Бизнес

OIL:  BRENT - 68.64+2.25 WTI - 67.01+2.38
COMEX:  GOLD - 3358.30+0.26 SILVER - 36.60+1.61
COMEX:  PLATINUM - 1414.50+3.32
LME:  ALUMINIUM - 2620.00+0.83 COPPER - 10013.00+0.80
LME:  NICKEL - 15302.00+0.63 TIN - 33714.00+0.16
LME:  LEAD - 2059.50+1.05 ZINC - 2757.50+1.60
FOREX:  USD/JPY - 143.79+0.22 EUR/GBP - 1.1791-0.08
FOREX:  EUR/USD - 1.1791-0.08 GBP/USD - 1.3623-0.87
STOCKS RUS:  RTSI - 1127.56-1.46
STOCKS US: DOW JONES - 44484.42-0.02 NASDAQ - 20393.13+0.94
STOCKS US: S&P 500 - 6227.42+0.47
STOCKS JAPAN:  NIKKEI - 39762.48-0.56 TOPIX - 2826.04-0.21
STOCKS CHINA:  HANG SENG - 24221.41+0.62 SSEC - 3454.79-0.09
STOCKS EUR:  FTSE100 - 8774.69-0.12 CAC40 - 7738.42+0.99
STOCKS EUR:  DAX - 23790.11+0.49
02/07/2025  CBA:  USD - 384.51-0.81 GBP - 526.78-3.92
02/07/2025  CBA:  EURO - 452.41-2.65
02/07/2025  CBA:  GOLD - 41401+675 SILVER - 451.29+5.62
Июль, 2025
July 2025
M T W T F S S
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031  
Виваселл-МТС –  Женщины доказали, что могут быть отличными руководителями
21/01/2010 13:26
Share

Виваселл-МТС – Женщины доказали, что могут быть отличными руководителями

Бизнес 24 – Ереван, Армения – ВиваСелл-МТС, дочерняя компания ОАО “Мобильные ТелеСистемы”, объявляет о том, что члены НПО Ассоциация молодых женщин Армении и те, кто прошли курс обучения менеджмента с помощью организации, получили возможность ознакомиться с опытом ведущего мобильного оператора Армении.

Ассоциация молодых женщин Армении уделяет особое значение предоставлению женщинам возможности самовыражения в частной жизни, а также в сфере социальной деятельности, помогая им в развитии навыков менеджмента, тем самым давая им возможность стать более самоуверенными и принимать оптимальные решения. Такой подход является одним из главных факторов лежащих в основе сотрудничества между организацией и ВиваСелл-МТС.

Генеральный директор ВиваСелл-МТС Ральф Йирикян говорит, что путь к эффективному управлению начинается с введения цивилизованной модели менеджмента, основанной на моральных ценностях внутри компании и бережному отношению к каждому, признании, поощрении и возможности развития, а также исключения какой-либо дискриминации – что является еще одной из основных ценностей, на которых эта модель основывается.

“Независимо от статуса и доли ответственности, уважение должно быть абсолютной ценностью для всех. Требовать и ничего не давать взамен – бесперспективный подход. Мы убеждены, что уважение вызывает чувство ответственности, преданности и готовности к достижению поставленных задач для блага компании. Однозначно, усилия сотрудников нужно ценить, независимо от их возраста или пола”, подчеркнул генеральный директор ВиваСелл-МТС Ральф Йирикян.

Обсуждение в ходе встречи дало отличную возможность собравшимся услышать откровенные ответы на свои вопросы.

Напомним, что ВиваСелл-МТС (ЗАО К-Телеком) – ведущий оператор мобильной связи в Армении, предоставляющий широкий спектр услуг голосовой связи и передачи данных. Со дня своего основания – 1-ое июля 2005 г., за короткий промежуток времени ВиваСелл-МТС удалось создать сеть охватывающую всю страну и значительную абонентскую базу. ВиваСелл-МТС является лидером рынка по развитию и предложению инновационных продуктов и услуг мобильной связи. Для дополнительной информации посетите www.vivacell.am  

ОАО «Мобильные ТелеСистемы» (NYSE: MBT) – крупнейший оператор мобильной связи в России и странах СНГ. Вместе со своими дочерними предприятиями компания обслуживает более 97.11 миллиона абонентов. Население регионов России, а также Армении, Беларуси, Украины, Узбекистана и Туркменистана, где МТС и ее дочерние предприятия имеют лицензии на оказание услуг в стандарте GSM, составляет более 230 миллионов человек. С июня 2000 года акции МТС котируются на Нью-йоркской фондовой бирже под кодом MBT. Для дополнительной информации посетите www.mts.ru

02/07/2025
драм
Доллар (USD)
384.51
-0.81
Евро (EUR)
452.41
-2.65
Рубли (RUR)
4.8926
-0.0166
Лари (GEL)
141.37
-0.24
41401
+675
Серебро
451.29
+5.62