Бизнес

OIL:  BRENT - 66.29+2.41 WTI - 63.35+2.57
COMEX:  GOLD - 3231.80-0.28 SILVER - 32.79-1.12
COMEX:  PLATINUM - 990.50+0.78
LME:  ALUMINIUM - 2480.00+2.59 COPPER - 9520.50+0.79
LME:  NICKEL - 15635.00-1.07 TIN - 32574.00+2.16
LME:  LEAD - 1977.50-0.20 ZINC - 2680.00+1.00
FOREX:  USD/JPY - 147.05-0.51 EUR/GBP - 1.1192+0.71
FOREX:  EUR/USD - 1.1192+0.71 GBP/USD - 1.3304+0.84
STOCKS RUS:  RTSI - 1148.05+0.60
STOCKS US: DOW JONES - 42140.43-0.64 NASDAQ - 19010.08+1.61
STOCKS US: S&P 500 - 5886.55+0.72
STOCKS JAPAN:  NIKKEI - 38128.13-0.14 TOPIX - 2763.29-0.32
STOCKS CHINA:  HANG SENG - 23640.65+2.30 SSEC - 3403.95+0.86
STOCKS EUR:  FTSE100 - 8602.92-0.02 CAC40 - 7873.83+0.30
STOCKS EUR:  DAX - 23638.56+0.31
14/05/2025  CBA:  USD - 387.99-0.09 GBP - 517.81+5.35
14/05/2025  CBA:  EURO - 435.64+4.68
14/05/2025  CBA:  GOLD - 40266.00-102.00 SILVER - 411.40+11.88
Май, 2025
May 2025
M T W T F S S
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031  
Виваселл-МТС –  Женщины доказали, что могут быть отличными руководителями
21/01/2010 13:26
Share

Виваселл-МТС – Женщины доказали, что могут быть отличными руководителями

Бизнес 24 – Ереван, Армения – ВиваСелл-МТС, дочерняя компания ОАО “Мобильные ТелеСистемы”, объявляет о том, что члены НПО Ассоциация молодых женщин Армении и те, кто прошли курс обучения менеджмента с помощью организации, получили возможность ознакомиться с опытом ведущего мобильного оператора Армении.

Ассоциация молодых женщин Армении уделяет особое значение предоставлению женщинам возможности самовыражения в частной жизни, а также в сфере социальной деятельности, помогая им в развитии навыков менеджмента, тем самым давая им возможность стать более самоуверенными и принимать оптимальные решения. Такой подход является одним из главных факторов лежащих в основе сотрудничества между организацией и ВиваСелл-МТС.

Генеральный директор ВиваСелл-МТС Ральф Йирикян говорит, что путь к эффективному управлению начинается с введения цивилизованной модели менеджмента, основанной на моральных ценностях внутри компании и бережному отношению к каждому, признании, поощрении и возможности развития, а также исключения какой-либо дискриминации – что является еще одной из основных ценностей, на которых эта модель основывается.

“Независимо от статуса и доли ответственности, уважение должно быть абсолютной ценностью для всех. Требовать и ничего не давать взамен – бесперспективный подход. Мы убеждены, что уважение вызывает чувство ответственности, преданности и готовности к достижению поставленных задач для блага компании. Однозначно, усилия сотрудников нужно ценить, независимо от их возраста или пола”, подчеркнул генеральный директор ВиваСелл-МТС Ральф Йирикян.

Обсуждение в ходе встречи дало отличную возможность собравшимся услышать откровенные ответы на свои вопросы.

Напомним, что ВиваСелл-МТС (ЗАО К-Телеком) – ведущий оператор мобильной связи в Армении, предоставляющий широкий спектр услуг голосовой связи и передачи данных. Со дня своего основания – 1-ое июля 2005 г., за короткий промежуток времени ВиваСелл-МТС удалось создать сеть охватывающую всю страну и значительную абонентскую базу. ВиваСелл-МТС является лидером рынка по развитию и предложению инновационных продуктов и услуг мобильной связи. Для дополнительной информации посетите www.vivacell.am  

ОАО «Мобильные ТелеСистемы» (NYSE: MBT) – крупнейший оператор мобильной связи в России и странах СНГ. Вместе со своими дочерними предприятиями компания обслуживает более 97.11 миллиона абонентов. Население регионов России, а также Армении, Беларуси, Украины, Узбекистана и Туркменистана, где МТС и ее дочерние предприятия имеют лицензии на оказание услуг в стандарте GSM, составляет более 230 миллионов человек. С июня 2000 года акции МТС котируются на Нью-йоркской фондовой бирже под кодом MBT. Для дополнительной информации посетите www.mts.ru

14/05/2025
драм
Доллар (USD)
387.99
-0.09
Евро (EUR)
435.64
+4.68
Рубли (RUR)
4.83
+0.02
Лари (GEL)
141.55
-0.01
40266.00
-102.00
Серебро
411.40
+11.88