Бизнес

OIL:  BRENT - 67.59+0.49 WTI - 63.45+0.75
COMEX:  GOLD - 3718.50+1.16 SILVER - 43.05+0.99
COMEX:  PLATINUM - 1408.60-0.12
LME:  ALUMINIUM - 2689.50+0.60 COPPER - 10067.50+0.16
LME:  NICKEL - 15391.00+1.59 TIN - 34975.00+0.80
LME:  LEAD - 2017.50+1.05 ZINC - 2957.00+1.97
FOREX:  USD/JPY - 147.07-0.34 EUR/GBP - 1.1777+0.43
FOREX:  EUR/USD - 1.1777+0.43 GBP/USD - 1.3613+0.35
STOCKS RUS:  RTSI - 1065.54+0.51
STOCKS US: DOW JONES - 45883.45+0.11 NASDAQ - 22348.75+0.94
STOCKS US: S&P 500 - 6615.28+0.47
STOCKS JAPAN:  NIKKEI - 44768.12+0.00 TOPIX - 3160.49+0.00
STOCKS CHINA:  HANG SENG - 26446.56+0.22 SSEC - 3860.50-0.26
STOCKS EUR:  FTSE100 - 9277.03-0.07 CAC40 - 7896.93+0.92
STOCKS EUR:  DAX - 23748.86+0.21
15/09/2025  CBA:  USD - 383.12-0.35 GBP - 521.31+1.4
15/09/2025  CBA:  EURO - 450.36+0.4
15/09/2025  CBA:  GOLD - 44973+225 SILVER - 520.54+14.13
Сентябрь, 2025
September 2025
M T W T F S S
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930  
Виваселл-МТС –  Женщины доказали, что могут быть отличными руководителями
21/01/2010 13:26
Share

Виваселл-МТС – Женщины доказали, что могут быть отличными руководителями

Бизнес 24 – Ереван, Армения – ВиваСелл-МТС, дочерняя компания ОАО “Мобильные ТелеСистемы”, объявляет о том, что члены НПО Ассоциация молодых женщин Армении и те, кто прошли курс обучения менеджмента с помощью организации, получили возможность ознакомиться с опытом ведущего мобильного оператора Армении.

Ассоциация молодых женщин Армении уделяет особое значение предоставлению женщинам возможности самовыражения в частной жизни, а также в сфере социальной деятельности, помогая им в развитии навыков менеджмента, тем самым давая им возможность стать более самоуверенными и принимать оптимальные решения. Такой подход является одним из главных факторов лежащих в основе сотрудничества между организацией и ВиваСелл-МТС.

Генеральный директор ВиваСелл-МТС Ральф Йирикян говорит, что путь к эффективному управлению начинается с введения цивилизованной модели менеджмента, основанной на моральных ценностях внутри компании и бережному отношению к каждому, признании, поощрении и возможности развития, а также исключения какой-либо дискриминации – что является еще одной из основных ценностей, на которых эта модель основывается.

“Независимо от статуса и доли ответственности, уважение должно быть абсолютной ценностью для всех. Требовать и ничего не давать взамен – бесперспективный подход. Мы убеждены, что уважение вызывает чувство ответственности, преданности и готовности к достижению поставленных задач для блага компании. Однозначно, усилия сотрудников нужно ценить, независимо от их возраста или пола”, подчеркнул генеральный директор ВиваСелл-МТС Ральф Йирикян.

Обсуждение в ходе встречи дало отличную возможность собравшимся услышать откровенные ответы на свои вопросы.

Напомним, что ВиваСелл-МТС (ЗАО К-Телеком) – ведущий оператор мобильной связи в Армении, предоставляющий широкий спектр услуг голосовой связи и передачи данных. Со дня своего основания – 1-ое июля 2005 г., за короткий промежуток времени ВиваСелл-МТС удалось создать сеть охватывающую всю страну и значительную абонентскую базу. ВиваСелл-МТС является лидером рынка по развитию и предложению инновационных продуктов и услуг мобильной связи. Для дополнительной информации посетите www.vivacell.am  

ОАО «Мобильные ТелеСистемы» (NYSE: MBT) – крупнейший оператор мобильной связи в России и странах СНГ. Вместе со своими дочерними предприятиями компания обслуживает более 97.11 миллиона абонентов. Население регионов России, а также Армении, Беларуси, Украины, Узбекистана и Туркменистана, где МТС и ее дочерние предприятия имеют лицензии на оказание услуг в стандарте GSM, составляет более 230 миллионов человек. С июня 2000 года акции МТС котируются на Нью-йоркской фондовой бирже под кодом MBT. Для дополнительной информации посетите www.mts.ru

15/09/2025
драм
Доллар (USD)
383.12
-0.35
Евро (EUR)
450.36
+0.4
Рубли (RUR)
4.6192
+0.059
Лари (GEL)
141.63
-0.4
44973
+225
Серебро
520.54
+14.13