Бизнес

OIL:  BRENT - 76.52-1.06 WTI - 72.64-1.41
COMEX:  GOLD - 2773.40+0.12 SILVER - 31.67+2.59
COMEX:  PLATINUM - 991.40+3.62
LME:  ALUMINIUM - 2572.50-2.59 COPPER - 8987.00-3.12
LME:  NICKEL - 15435.00-1.49 TIN - 29663.00-1.63
LME:  LEAD - 1936.00-0.15 ZINC - 2775.00-1.86
FOREX:  USD/JPY - 154.52-0.52 EUR/GBP - 1.0427-0.12
FOREX:  EUR/USD - 1.0427-0.12 GBP/USD - 1.245+0.01
STOCKS RUS:  RTSI - 915.60+0.00
STOCKS US: DOW JONES - 44713.52-0.31 NASDAQ - 19632.32-0.51
STOCKS US: S&P 500 - 6039.31-0.47
STOCKS JAPAN:  NIKKEI - 39414.78-0.38 TOPIX - 2775.59+0.64
STOCKS CHINA:  HANG SENG - 20225.11+0.14 SSEC - 3250.60+0.00
STOCKS EUR:  FTSE100 - 8557.81+0.28 CAC40 - 7872.48-0.32
STOCKS EUR:  DAX - 21637.53+0.97
29/01/2025  CBA:  USD - 398.27-0.09 GBP - 494.49-3.18
29/01/2025  CBA:  EURO - 414.32-4.12
29/01/2025  CBA:  GOLD - 35237.00-327.00 SILVER - 386.06-8.93
Январь, 2025
January 2025
M T W T F S S
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  
Виваселл-МТС –  Женщины доказали, что могут быть отличными руководителями
21/01/2010 13:26
Share

Виваселл-МТС – Женщины доказали, что могут быть отличными руководителями

Бизнес 24 – Ереван, Армения – ВиваСелл-МТС, дочерняя компания ОАО “Мобильные ТелеСистемы”, объявляет о том, что члены НПО Ассоциация молодых женщин Армении и те, кто прошли курс обучения менеджмента с помощью организации, получили возможность ознакомиться с опытом ведущего мобильного оператора Армении.

Ассоциация молодых женщин Армении уделяет особое значение предоставлению женщинам возможности самовыражения в частной жизни, а также в сфере социальной деятельности, помогая им в развитии навыков менеджмента, тем самым давая им возможность стать более самоуверенными и принимать оптимальные решения. Такой подход является одним из главных факторов лежащих в основе сотрудничества между организацией и ВиваСелл-МТС.

Генеральный директор ВиваСелл-МТС Ральф Йирикян говорит, что путь к эффективному управлению начинается с введения цивилизованной модели менеджмента, основанной на моральных ценностях внутри компании и бережному отношению к каждому, признании, поощрении и возможности развития, а также исключения какой-либо дискриминации – что является еще одной из основных ценностей, на которых эта модель основывается.

“Независимо от статуса и доли ответственности, уважение должно быть абсолютной ценностью для всех. Требовать и ничего не давать взамен – бесперспективный подход. Мы убеждены, что уважение вызывает чувство ответственности, преданности и готовности к достижению поставленных задач для блага компании. Однозначно, усилия сотрудников нужно ценить, независимо от их возраста или пола”, подчеркнул генеральный директор ВиваСелл-МТС Ральф Йирикян.

Обсуждение в ходе встречи дало отличную возможность собравшимся услышать откровенные ответы на свои вопросы.

Напомним, что ВиваСелл-МТС (ЗАО К-Телеком) – ведущий оператор мобильной связи в Армении, предоставляющий широкий спектр услуг голосовой связи и передачи данных. Со дня своего основания – 1-ое июля 2005 г., за короткий промежуток времени ВиваСелл-МТС удалось создать сеть охватывающую всю страну и значительную абонентскую базу. ВиваСелл-МТС является лидером рынка по развитию и предложению инновационных продуктов и услуг мобильной связи. Для дополнительной информации посетите www.vivacell.am  

ОАО «Мобильные ТелеСистемы» (NYSE: MBT) – крупнейший оператор мобильной связи в России и странах СНГ. Вместе со своими дочерними предприятиями компания обслуживает более 97.11 миллиона абонентов. Население регионов России, а также Армении, Беларуси, Украины, Узбекистана и Туркменистана, где МТС и ее дочерние предприятия имеют лицензии на оказание услуг в стандарте GSM, составляет более 230 миллионов человек. С июня 2000 года акции МТС котируются на Нью-йоркской фондовой бирже под кодом MBT. Для дополнительной информации посетите www.mts.ru

29/01/2025
драм
Доллар (USD)
398.27
-0.09
Евро (EUR)
414.32
-4.12
Рубли (RUR)
4.05
-0.06
Лари (GEL)
138.29
-0.51
35237.00
-327.00
Серебро
386.06
-8.93