Бизнес

OIL:  BRENT - 90.09+2.27 WTI - 84.67+2.82
COMEX:  GOLD - 4049.10-0.65 SILVER - 57.59-2.72
COMEX:  PLATINUM - 1658.70+0.88
LME:  ALUMINIUM - 3184.00-0.27 COPPER - 13791.00-0.12
LME:  NICKEL - 17249.00+0.09 TIN - 55268.00+2.50
LME:  LEAD - 1877.50-1.00 ZINC - 3643.00+1.43
FOREX:  USD/JPY - 157.81-1.79 EUR/GBP - 1.1527+0.18
FOREX:  EUR/USD - 1.1527+0.18 GBP/USD - 1.348+0.26
STOCKS RUS:  RTSI - 882.61+1.25
STOCKS US: DOW JONES - 52485.03+0.53 NASDAQ - 25373.85+1.00
STOCKS US: S&P 500 - 7489.72+0.70
STOCKS JAPAN:  NIKKEI - 64362.02+4.03 TOPIX - 4003.30+1.29
STOCKS CHINA:  HANG SENG - 25884.43+0.10 SSEC - 3832.26+0.72
STOCKS EUR:  FTSE100 - 10868.05-0.27 CAC40 - 8509.64+0.28
STOCKS EUR:  DAX - 25629.24+0.07
31/07/2026  CBA:  USD - 366.2-0.43 GBP - 492.25+1.15
31/07/2026  CBA:  EURO - 421.13+0.46
31/07/2026  CBA:  GOLD - 48402+1242 SILVER - 683.52+6.98
Август, 2026
August 2026
M T W T F S S
 12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31  
Виваселл-МТС –  Женщины доказали, что могут быть отличными руководителями
21/01/2010 13:26
Share

Виваселл-МТС – Женщины доказали, что могут быть отличными руководителями

Бизнес 24 – Ереван, Армения – ВиваСелл-МТС, дочерняя компания ОАО “Мобильные ТелеСистемы”, объявляет о том, что члены НПО Ассоциация молодых женщин Армении и те, кто прошли курс обучения менеджмента с помощью организации, получили возможность ознакомиться с опытом ведущего мобильного оператора Армении.

Ассоциация молодых женщин Армении уделяет особое значение предоставлению женщинам возможности самовыражения в частной жизни, а также в сфере социальной деятельности, помогая им в развитии навыков менеджмента, тем самым давая им возможность стать более самоуверенными и принимать оптимальные решения. Такой подход является одним из главных факторов лежащих в основе сотрудничества между организацией и ВиваСелл-МТС.

Генеральный директор ВиваСелл-МТС Ральф Йирикян говорит, что путь к эффективному управлению начинается с введения цивилизованной модели менеджмента, основанной на моральных ценностях внутри компании и бережному отношению к каждому, признании, поощрении и возможности развития, а также исключения какой-либо дискриминации – что является еще одной из основных ценностей, на которых эта модель основывается.

“Независимо от статуса и доли ответственности, уважение должно быть абсолютной ценностью для всех. Требовать и ничего не давать взамен – бесперспективный подход. Мы убеждены, что уважение вызывает чувство ответственности, преданности и готовности к достижению поставленных задач для блага компании. Однозначно, усилия сотрудников нужно ценить, независимо от их возраста или пола”, подчеркнул генеральный директор ВиваСелл-МТС Ральф Йирикян.

Обсуждение в ходе встречи дало отличную возможность собравшимся услышать откровенные ответы на свои вопросы.

Напомним, что ВиваСелл-МТС (ЗАО К-Телеком) – ведущий оператор мобильной связи в Армении, предоставляющий широкий спектр услуг голосовой связи и передачи данных. Со дня своего основания – 1-ое июля 2005 г., за короткий промежуток времени ВиваСелл-МТС удалось создать сеть охватывающую всю страну и значительную абонентскую базу. ВиваСелл-МТС является лидером рынка по развитию и предложению инновационных продуктов и услуг мобильной связи. Для дополнительной информации посетите www.vivacell.am  

ОАО «Мобильные ТелеСистемы» (NYSE: MBT) – крупнейший оператор мобильной связи в России и странах СНГ. Вместе со своими дочерними предприятиями компания обслуживает более 97.11 миллиона абонентов. Население регионов России, а также Армении, Беларуси, Украины, Узбекистана и Туркменистана, где МТС и ее дочерние предприятия имеют лицензии на оказание услуг в стандарте GSM, составляет более 230 миллионов человек. С июня 2000 года акции МТС котируются на Нью-йоркской фондовой бирже под кодом MBT. Для дополнительной информации посетите www.mts.ru

31/07/2026
драм
Доллар (USD)
366.2
-0.43
Евро (EUR)
421.13
+0.46
Рубли (RUR)
4.6065
+0.0345
Лари (GEL)
139.52
-0.12
48402
+1242
Серебро
683.52
+6.98