ЕС: 40% директорских мест в компаниях могут быть отданы женщинам
Еврокомиссия утвердила предложения комиссара ЕС по вопросам юстиции Вивиан Рединг об обязательной квоте в 40% для женщин в советах директоров, не занимающих исполнительные должности в структуре крупных компаний, прошедших листинг на бирже. Решение должно быть одобрено Европарламентом и советом министров стран-членов ЕС. Предполагается, что квоты заработают к 2020 году.
Между тем, многие сомневаются, что предложение будет возможно реализовать на практике. Однако, по словам Рединг, те страны-участники, которые примут соответствующие законы на национальном уровне, могут предусмотреть жесткие санкции для компаний, не выполняющих обязательства по квотам на менеджеров-женщин. Примечательно, что директива не будет касаться фирм с персоналом менее 250 человек.
Напомним также, что в сентябре 2012 года немецкий бундесрат – верхняя палата парламента приняла закон о женских квотах в руководстве компаниями, согласно которому женские квоты необходимо ввести в наблюдательных советах немецких предприятий, акции которых входят в местный индекс DAX. Увеличивать процент женщин предполагается в два этапа: к 2018 году их доля должна достичь 20%, а к 2023 – 40%.