Бизнес

OIL:  BRENT - 69.67-3.02 WTI - 67.26-3.08
COMEX:  GOLD - 3416.00+2.22 SILVER - 37.11+1.23
COMEX:  PLATINUM - 1330.80+2.73
LME:  ALUMINIUM - 2566.00+0.04 COPPER - 9630.50+0.20
LME:  NICKEL - 14987.00+0.34 TIN - 33378.00+2.04
LME:  LEAD - 1971.50+0.05 ZINC - 2727.00-1.21
FOREX:  USD/JPY - 150.83+0.00 EUR/GBP - 1.1584+1.44
FOREX:  EUR/USD - 1.1584+1.44 GBP/USD - 1.3278+0.63
STOCKS RUS:  RTSI - 1069.82-0.17
STOCKS US: DOW JONES - 43588.58-1.23 NASDAQ - 20650.13-2.24
STOCKS US: S&P 500 - 6238.01-1.60
STOCKS JAPAN:  NIKKEI - 40799.60-0.66 TOPIX - 2948.65+0.19
STOCKS CHINA:  HANG SENG - 24507.81-1.07 SSEC - 3559.95-0.37
STOCKS EUR:  FTSE100 - 9068.58-0.70 CAC40 - 7546.16-2.91
STOCKS EUR:  DAX - 23425.97-2.66
01/08/2025  CBA:  USD - 383.55-0.27 GBP - 504.98-2.66
01/08/2025  CBA:  EURO - 437.67-1.34
01/08/2025  CBA:  GOLD - 40679-96 SILVER - 446.64-21.3
Август, 2025
August 2025
M T W T F S S
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
Виваселл-МТС –  Женщины доказали, что могут быть отличными руководителями
21/01/2010 13:26
Share

Виваселл-МТС – Женщины доказали, что могут быть отличными руководителями

Бизнес 24 – Ереван, Армения – ВиваСелл-МТС, дочерняя компания ОАО “Мобильные ТелеСистемы”, объявляет о том, что члены НПО Ассоциация молодых женщин Армении и те, кто прошли курс обучения менеджмента с помощью организации, получили возможность ознакомиться с опытом ведущего мобильного оператора Армении.

Ассоциация молодых женщин Армении уделяет особое значение предоставлению женщинам возможности самовыражения в частной жизни, а также в сфере социальной деятельности, помогая им в развитии навыков менеджмента, тем самым давая им возможность стать более самоуверенными и принимать оптимальные решения. Такой подход является одним из главных факторов лежащих в основе сотрудничества между организацией и ВиваСелл-МТС.

Генеральный директор ВиваСелл-МТС Ральф Йирикян говорит, что путь к эффективному управлению начинается с введения цивилизованной модели менеджмента, основанной на моральных ценностях внутри компании и бережному отношению к каждому, признании, поощрении и возможности развития, а также исключения какой-либо дискриминации – что является еще одной из основных ценностей, на которых эта модель основывается.

“Независимо от статуса и доли ответственности, уважение должно быть абсолютной ценностью для всех. Требовать и ничего не давать взамен – бесперспективный подход. Мы убеждены, что уважение вызывает чувство ответственности, преданности и готовности к достижению поставленных задач для блага компании. Однозначно, усилия сотрудников нужно ценить, независимо от их возраста или пола”, подчеркнул генеральный директор ВиваСелл-МТС Ральф Йирикян.

Обсуждение в ходе встречи дало отличную возможность собравшимся услышать откровенные ответы на свои вопросы.

Напомним, что ВиваСелл-МТС (ЗАО К-Телеком) – ведущий оператор мобильной связи в Армении, предоставляющий широкий спектр услуг голосовой связи и передачи данных. Со дня своего основания – 1-ое июля 2005 г., за короткий промежуток времени ВиваСелл-МТС удалось создать сеть охватывающую всю страну и значительную абонентскую базу. ВиваСелл-МТС является лидером рынка по развитию и предложению инновационных продуктов и услуг мобильной связи. Для дополнительной информации посетите www.vivacell.am  

ОАО «Мобильные ТелеСистемы» (NYSE: MBT) – крупнейший оператор мобильной связи в России и странах СНГ. Вместе со своими дочерними предприятиями компания обслуживает более 97.11 миллиона абонентов. Население регионов России, а также Армении, Беларуси, Украины, Узбекистана и Туркменистана, где МТС и ее дочерние предприятия имеют лицензии на оказание услуг в стандарте GSM, составляет более 230 миллионов человек. С июня 2000 года акции МТС котируются на Нью-йоркской фондовой бирже под кодом MBT. Для дополнительной информации посетите www.mts.ru

01/08/2025
драм
Доллар (USD)
383.55
-0.27
Евро (EUR)
437.67
-1.34
Рубли (RUR)
4.786
+0.0204
Лари (GEL)
141.83
+0.02
40679
-96
Серебро
446.64
-21.3