Бизнес

OIL:  BRENT - 83.70+1.63 WTI - 77.08+2.64
COMEX:  GOLD - 5165.90+1.15 SILVER - 84.15+0.68
COMEX:  PLATINUM - 2173.80+1.70
LME:  ALUMINIUM - 3194.50+1.74 COPPER - 13108.00-1.76
LME:  NICKEL - 17160.00-3.83 TIN - 53685.00-7.00
LME:  LEAD - 1962.00+0.00 ZINC - 3317.00+0.00
FOREX:  USD/JPY - 156.92-0.39 EUR/GBP - 1.1611+0.09
FOREX:  EUR/USD - 1.1611+0.09 GBP/USD - 1.3342+0.13
STOCKS RUS:  RTSI - 1146.74-0.93
STOCKS US: DOW JONES - 48739.41+0.49 NASDAQ - 22807.48+1.29
STOCKS US: S&P 500 - 6869.50+0.78
STOCKS JAPAN:  NIKKEI - 54245.54-3.61 TOPIX - 3633.67-3.67
STOCKS CHINA:  HANG SENG - 25249.48-2.01 SSEC - 4082.47-0.98
STOCKS EUR:  FTSE100 - 10567.65+0.80 CAC40 - 8167.73+0.79
STOCKS EUR:  DAX - 24205.36+1.74
04/03/2026  CBA:  USD - 377.86+0.87 GBP - 505.5+4.71
04/03/2026  CBA:  EURO - 439.56+2.59
04/03/2026  CBA:  GOLD - 61151-3256 SILVER - 987.73-159.07
Март, 2026
March 2026
M T W T F S S
 1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031  
Виваселл-МТС –  Женщины доказали, что могут быть отличными руководителями
21/01/2010 13:26
Share

Виваселл-МТС – Женщины доказали, что могут быть отличными руководителями

Бизнес 24 – Ереван, Армения – ВиваСелл-МТС, дочерняя компания ОАО “Мобильные ТелеСистемы”, объявляет о том, что члены НПО Ассоциация молодых женщин Армении и те, кто прошли курс обучения менеджмента с помощью организации, получили возможность ознакомиться с опытом ведущего мобильного оператора Армении.

Ассоциация молодых женщин Армении уделяет особое значение предоставлению женщинам возможности самовыражения в частной жизни, а также в сфере социальной деятельности, помогая им в развитии навыков менеджмента, тем самым давая им возможность стать более самоуверенными и принимать оптимальные решения. Такой подход является одним из главных факторов лежащих в основе сотрудничества между организацией и ВиваСелл-МТС.

Генеральный директор ВиваСелл-МТС Ральф Йирикян говорит, что путь к эффективному управлению начинается с введения цивилизованной модели менеджмента, основанной на моральных ценностях внутри компании и бережному отношению к каждому, признании, поощрении и возможности развития, а также исключения какой-либо дискриминации – что является еще одной из основных ценностей, на которых эта модель основывается.

“Независимо от статуса и доли ответственности, уважение должно быть абсолютной ценностью для всех. Требовать и ничего не давать взамен – бесперспективный подход. Мы убеждены, что уважение вызывает чувство ответственности, преданности и готовности к достижению поставленных задач для блага компании. Однозначно, усилия сотрудников нужно ценить, независимо от их возраста или пола”, подчеркнул генеральный директор ВиваСелл-МТС Ральф Йирикян.

Обсуждение в ходе встречи дало отличную возможность собравшимся услышать откровенные ответы на свои вопросы.

Напомним, что ВиваСелл-МТС (ЗАО К-Телеком) – ведущий оператор мобильной связи в Армении, предоставляющий широкий спектр услуг голосовой связи и передачи данных. Со дня своего основания – 1-ое июля 2005 г., за короткий промежуток времени ВиваСелл-МТС удалось создать сеть охватывающую всю страну и значительную абонентскую базу. ВиваСелл-МТС является лидером рынка по развитию и предложению инновационных продуктов и услуг мобильной связи. Для дополнительной информации посетите www.vivacell.am  

ОАО «Мобильные ТелеСистемы» (NYSE: MBT) – крупнейший оператор мобильной связи в России и странах СНГ. Вместе со своими дочерними предприятиями компания обслуживает более 97.11 миллиона абонентов. Население регионов России, а также Армении, Беларуси, Украины, Узбекистана и Туркменистана, где МТС и ее дочерние предприятия имеют лицензии на оказание услуг в стандарте GSM, составляет более 230 миллионов человек. С июня 2000 года акции МТС котируются на Нью-йоркской фондовой бирже под кодом MBT. Для дополнительной информации посетите www.mts.ru

04/03/2026
драм
Доллар (USD)
377.86
+0.87
Евро (EUR)
439.56
+2.59
Рубли (RUR)
4.8543
-0.0013
Лари (GEL)
138.73
-1.07
61151
-3256
Серебро
987.73
-159.07