Дина Нурпеисова: Развитие и карьерный рост сотрудников – один из приоритетов ВЕОН Армения
Сегодня выбор профессии стал по-настоящему непростой задачей. С одной стороны, выбор очень большой и интересных профессий огромное множество. С другой стороны, время диктует свои условия. Чтобы правильно сориентироваться при выборе будущей профессии, важно учесть ее особенности и перспективы развития.
Профессии финансовой сферы, как, например, финансовый аналитик, риск-менеджер, бухгалтер, аудитор и так далее, входят в число востребованных и всегда актуальных. Конечно, с течением времени профессии сферы финансов трансформируются, появляются совершенно новые специальности, однако очевидно одно: пока развиваются экономические отношения, заключаются крупные финансовые сделки и осуществляются финансовые операции, специалисты этой сферы будут пользоваться спросом.
Чтобы понять, какие именно специальности финансовой сферы наиболее актуальны на сегодняшний день, и что стоит изучать для успешной карьеры финансиста, а также ознакомиться с некоторыми историями успеха в сфере финансов в компании «ВЕОН Армения» (бренд Beeline) «БИЗНЕС 24» поговорил с финансовым директором компании Диной Нурпеисовой.
– Г-жа Нурпеисова, какие финансовые специальности наиболее востребованы на сегодняшний день, и какие есть тенденции развития?
– В нашу эпоху технологического прогресса, который буквально ежедневно влияет на все сферы деятельности человека, потребность в финансовом управлении остается актуальной, ведь любая деятельность подразумевает экономическую целесообразность и получение выгоды.
Сама по себе сфера финансовых услуг тоже развивается, и идет в ногу с тенденциями рынка.
И, например, сейчас специализация бухгалтера не ограничивается ведением учета и оплатой налогов, как это воспринималось ранее.
В конце концов, современные технологии в скором времени могут вытяснить человеческий труд из рутинных и системных процессов, таких как проведение транзакций. Во время посящения одного из сервис-центров Компании IBM, которая оказывает услуги по бухгалтерскому учету крупным международным корпорациям, я имела возможность увидеть программное обеспечение, которое по средствам сканирования типовых документов, организует процесс проведения транзакций в системе.
Сегодня бухгалтеру/специалисту по учету необходимо постоянно развиваться, иметь глубокие знания международных стандартов, изменения в которых – постоянная практика, ему необходимо уметь верно интерпретировать сделки и операции, оценивать риски, анализировать тренды отчетности и находить пути автоматизации процессов.
Поэтому я уверена, что практически для всех направлений финансового управления есть потенциал развития, но очевидно, что наш рынок имеет потребность в развитии некоторых относительно новых направлений.
Думаю, что с развитием рынка ценных бумаг, фондового рынка, рынка финансовых инструментов, работы с международными инвесторами возрастет потребность в высококвалифицированных специалистах по управлению инвестиционными портфелями.
Так же на пути к построению прававого государства, привлекательного и благоприятного для развития бизнеса и инвестиций рынка, хозяйствующие субъекты, неизбежно, должны будут уделять внимание усилению контрольной среды, гибкой системы управления рисками и соответствию принципам комплаенса. А потому специалисты в этой сфере тоже будут востребованы.
Помимо этого, такое направление как финтех сейчас набирает оборот во всем мире – это развитие финансовой отрасли с пременением высоких технологий. Эта отрасль может и будет конкурировать с традиционными финансовыми организациям, банкам. Поэтому и банковская сфера уделяет большое внимание данному направлению.
Кстати, телекоммуникационные компании, мобильные операторы стали одними из первых предоставлять альтернативные услуги – финансово-мобильные сервисы, платежные сервисы посредствам мобильных устройств.
Это очевидно, что тенденции развития в финансовой сфере будут направлены на применение инновационных решений, нового технологического наполнения, как и другие сферы деятельности. И специалисты сферы финансов должны обладать технической базой, чтобы иметь представление, в каком направлении движется рынок.
– Какие факторы следует учитывать при выборе финансовой профессии? Что бы Вы посоветовали молодым людям, которые хотят стать финансистами и сделать хорошую карьеру?
– Говоря в целом о выборе какое-либо профессии, необходимо учитывать множество факторов – в первую очередь макроэкономических – того региона, в котором будет осуществляться деятельность: это и развитие инвестиционного и финансового рынка, это и правовая и регуляторная среда, это в том числе, геополитические и демографические показатели.
Для многих специализаций важно также принимать во внимание перспективы отраслевого развития, тогда как специализация финансов востребована во всех отраслях.
Но помимо внешних факторов, необходимо принимать во внимание и личные качества, если вы решили выбрать финансовую профессию.
Для достижения успехов в специализации финансиста необходимо наличие аналитического склада ума, способность мыслить логично, хорошая память и самодисциплина. Как и все профессии финансовая подразумевает постоянное развитие и обучение новым навыкам, а следовательно, вам нужно быть готовым, в том числе, к самообразованию.
Молодым специалистам я бы посоветовала быть любознательными, и, как минимум, на старте своей деятельности сделать акцент не на карьере, а приобретении навыков и на повышении квалификации.
Направлений в финансовой сфере очень много, используйте возможность получить практику в нескольких из них, выходите за рамки своих обязанностей, интересуйтесь смежными направлениями, перенимайте опыт коллеги и не жалейте времени на дополнительное обучение и самообразование.
Советую не ограничиваться узкой специализацией, даже если вы в ней приуспеете, так как существует тесная связь между всеми направлениями финансового управления и моделирования.
Ну и самое главное, для того чтоб сделать карьеру необходима любовь к своему делу, усердие, желание развиваться и умение правильно ставить цели.
Как ни странно, сама карьера, как цель может и не сработать, а вот достижение успехов в проектах или задачах, больших и неочень, проактивная позиция и внутреннее развитие непременно, в итоге, станут ступеньками вашей карьерной лестницы.
– Лучше всего ситуацию в определенной сфере отражают истории успеха. Какие примеры достижений финансовых специалистов Вы можете привести из практики «ВЕОН Армения»?
– Таких примеров немало, и они являются результатом корпоративной культуры нашей компании в частности, и группы компаний Веон, в целом. Мы уделяем большое значение развитию и обучению сотрудников и прилагаем все усилия, чтоб среда и атмосфера в компании способствовали этому.
Финансовая дирекция не является исключением, и одним из приоритетов нашей работы является развитие и профессиональное продвижение сотрудников.
В команде, можно сказать, культивированы принципы наставничества и кросс-функционального развития.
Сотрудники участвуют в программах переподготовки, организованных компанией «ВЕОН Армения», но и в учебных программах группы ВЕОН за рубежом. И сейчас отвечая на ваш вопрос, я приятно поймала себя на мысли, что каждое направление финансовой дирекции имеет достойные внимания истории успеха.
Но сегодня я, пожалуй, приведу истории сотрудников функции бизнес-контроля и управления рисками.
Главный эксперт этого направления, Саак Геворгян, присоединился к команде Beeline три года назад в должности финансового аналитика по управлению техническими проектами и затратами. Его профессионализм и проактивная позиция (он был лидером проектов по усовершенствованию процессов инвестиционного и проектного учета) стали основой следующего шага в карьере, и он был привлечен на несколько месяцев к пилотному проекту по запуску Центра финансовых сервисов для стран среднеазиатского региона нашей Группы, в Казахстане.
В последующем мы предложили ему возглавить новую для него функцию контроля и управления рисками, и он не только преуспел в этом направлении, но и внес много улучшений. Но само главное подготовил молодой резерв этого направления, который является еще одним примером успеха нашего коллектива. Артак Оганесян, начал свою карьеру несколько лет назад в качестве бухгалтера, в последующем он работал в финансовом департаменте. Сейчас будучи специалистом внутреннего контроля, Артак покидает Армению, чтоб под руководством нашего головного офиса в Амстердаме участвовать в тестировании и мониторинге финансовых контролей по всем Компаниям Группы. Он получит колоссальный международный опыт, и надеюсь в последующем вернется, чтоб внедрять свой опыт в Армении.
Ну и последний пример, который не могу не привести, это история успеха Арсена Аветисяна, который поступил на работу в Компанию четыре года назад и принял активное участие в развитии функции бизнес контроля и риск менеджмента. В последующем заметив личные качества Арсена и его готовность к вызовам и изменениям, компания предложила ему руководящую позицию в направлении Управления фродом и гарантированными доходами.
На данный момент, Арсен работает в Киеве, где группа компаний Веон имеет Центр экспертизы по контролям и рискам, который обеспечивает методологическую поддержку и развитие функции во всех странах Компании группы.
Мне приятно отметить, что развитие и продвижение персонала не ограничено рамками нашей операционной компании и на сегодня наша команда в Армении может позиционироваться как донор высококвалифицированных профессионалов и проактивных специалистов для международного рынка.