#TopEmployerArmenia. Это неповторимый опыт – познавать новую культуру и встречаться с новыми людьми. Ашот Чагарян

Когда вы присоединились к Филип Моррис?  Почему вы выбрали именно эту компанию? Какую должность вы занимаете в компании?

После окончания учебы, я искал работу в крупной международной компании. Филип Моррис была одна из немногих глобальных компаний, представленных в то время в Армении. В представительстве PMI в Армении проходил очередной набор сотрудников и мне очень хотелось туда попасть. После нескольких собеседований, я начал работать в PMI. Это был 1996 год. Благодаря команде, я быстро влился в коллектив и понял, что это работа, которую я искал. Начинал я на позиции бухгалтера.

Сегодня, я возглавляю одно из подразделений по корпоративным вопросам Филип Моррис Интернэшнл в России.

Что послужило стимулом переехать из Армении?

Мне было предложено пройти стажировку в Швейцарии в центральном офисе PMI, где я проработал два года. Это был очень полезный опыт в плане понимания того, как компания ведет бизнес на глобальном уровне. Позже, я вернулся в Армению и руководил представительством PMI в Армении.

Впоследствии я работал в Украине, Сербии, России и ЮАР. В каждой стране я проработал 3-4 года. В разных странах я занимал разные должности. Занимался маркетингом, продажами и развитием бизнеса. До переезда в Москву, я отвечал за развитие бизнеса в Южной Африке и других странах Африканского континента, участвовал в запуске IQOS.

Легко ли было менять специализацию?

Вначале было нелегко. К примеру, переход из финансов в коммерческую структуру, из-за отсутствия опыта работы, был достаточно сложным, но интерес к новой работе и желание попробовать себя в новом качестве помогали преодолевать трудности. Со временем менять сферу деятельности становится легче.

То же самое касается переездов из одной страны в другую. Это неповторимый опыт – жить и работать в другой стране, познавать новую культуру и встречаться с новыми людьми. Это делает тебя более открытым и толерантным.

Вы работаете в компании уже давно. Как вы оцениваете трансформационные процессы, которые в ней происходят?

Наша компания проходит через масштабную трансформацию. Мы хотим перестать продавать сигареты как можно быстрее. Глобальная миссия компании заключается в стремлении предложить совершеннолетним курильщикам продукты, приносящие меньше вреда здоровью, чем сигареты. PMI начала разрабатывать продукты с пониженным риском более 10 лет назад, инвестируя значительные средства в разработку инновационных продуктов. Компания сосредоточила свои усилия на инновационной продукции с пониженным риском, и таким образом совершила прорыв в отрасли.

Что вам наиболее импонирует в компании?

Во-первых, компания предоставляет возможность для профессионального роста, возможность реализовать себя на более высоком уровне или в новой сфере. Включая уникальную возможность участвовать в проектах с профессионалами из разных стран. Другими словами, работая в компании, сотрудники находятся в среде, которая позволяет проявлять свои лучшие качества.

Во-вторых, как я уже сказал, наша компания является лидером в плане создания инновационных продуктов, и каждый сотрудник компании вовлечен в трансформационные процессы. Сегодня мы имеем дело с совершенно новым продуктом. Это означает, что все сотрудники, без исключения, должны самообучаться в таких сферах как новые технологии и продвижение более эффективных методов работы.

Филип Моррис – Top Employer в Армении, впервые. Что для вас значит – быть Top Employer компанией, почему именно Филип Моррис является лучшим работодателем на ваш взгляд?

Я с особым чувством отношусь к команде Филип Моррис в Армении. Хочу поздравить коллег с таким успехом и пожелать достижения новых высот.

Эксперты признают PMI лучшим работодатель во многих странах. Кроме этого, PMI признан одним из лучших глобальных работодателей в номинации Global Top Employer третий год подряд.

Посоветовали бы вы молодым и состоявшимся специалистам остановить свой выбор на Филип Моррис в качестве работодателя?

Да, конечно. Новое поколение сотрудников приходит в одну из самых передовых и инновационных компаний. В 2017 году ФМИ заняла 63-е место в списке топ-100 компаний по количеству поданных заявок на патенты в Европейском союзе наряду с технологическими компаниями. Это говорит о передовом опыте компании.

Присоединяясь к PMI, у молодого поколения сотрудников есть возможность получить опыт в компании 21-го века, которая инвестирует в рост своих талантов.