Кому не повезло среди европейских компаний
Компании, работающие в самых разнообразных областях, на собственной коже почувствовали негативное влияние европейского долгового кризиса, давления на банковский сектор, ухудшения конъюнктуры. В результате, одним из самых распространенных и эффективных методов предупреждения появления “дыр” в финансовых отчетах для корпораций становится сокращение персонала.
Немецкий энергоконцерн RWE планирует сократить 8 тыс. рабочих мест в последующие несколько лет, что соответствует приблизительно 11% всего персонала компании. Отметим, что RWE и E.On сильно пострадали от решения властей ФРГ отказаться от атомной энергии к 2022г. после аварии на АЭС “Фукусима” в Японии.
Неприятности ждут и сотрудников немецкой телекоммуникационной Deutsche Telekom, повышение конкурентоспособности которой решили провести за счет сокращения издержек, объявив о масштабной программе урезания количества рабочих мест. Отдельно следует отметить, что эта программа коснется прежде всего высших руководящих позиций, менеджеров среднего и высшего звена. Данные шаги позволят сэкономить около 1 млрд евро в год.
Экономить в это нелегкое время приходится и французской страховой компании Axa. Летом 2011г. руководство Axa объявило о масштабной программе сокращения издержек, за счет которой концерн к 2015г. сможет высвободить около 1,5 млрд евро. Только в немецком подразделении, где в штате Axa трудятся около 9 тыс. человек, работы лишится каждый шестой сотрудник.