Золотая жила Yandex
К концу прошлой недели была окончательно подсчитана прибыль, полученная компанией в ходе IPO Yandex-а на NASDAQ. Однако, в выигрыше оказались не только акционеры, но и сотрудники компании. Размещение акций позволило им реализовать опционы по рыночной цене. На конец марта 2011 г. в Yandex-e работало 2677 человек, из коих 270 приняли участие в торгах, а это почти 10%. Стоимость всех зарезервированных под опционы акций (17,36 млн) составила $598 млн.
В пятницу стоимость акции Yandex N. V. на NASDAQ была $34,45, что почти на порядок превышала цену выкупа. На разнице цены исполнения опциона и рыночной стоимости каждый участник программы имел возможность получить в среднем чуть меньше $2 млн. А вот топ-менеджер Волож мог заработать на IPO около $111,4 млн, продав 4,46 млн из 44,57 млн акций. После IPO он получит опцион еще на 0,5 млн бумаг по цене размещения — на продаже этого пакета он мог бы заработать еще около $4,8 млн.
Опционная программа в Yandex-e начала действовать еще с 2007 г и рассчитана на период до 2017 г. В общей сложности на долю опционов приходится 10% акций — 32,12 млн, и реализовать их можно по частям в течение четырех лет: 25% выделенного пакета сотрудник получает через год с момента назначения опциона, а затем еще по 1/16 ежеквартально. По данным на 31 декабря 2010 г., у сотрудников Yandex-a оставалось 17,36 млн неисполненных опционов (по числу акций), из которых реализовано на тот момент могло быть 9,99 млн акций. Если все их владельцы дождались размещения, то сейчас они могут неплохо заработать.
Из достоверного источника стало известно, что опционы выдаются по решению руководства программистам и другим ключевым сотрудникам. Более половины общего количества акций, зарезервированных под опционы, — 17,36 млн — уже закреплены за сотрудниками: они могли выкупить бумаги в среднем по $3,62 за акцию. Прежде цену продажи этих акций определял совет директоров Yandex-a, теперь же участник программы может продать бумаги по цене, соответствующей цене закрытия торгов на день присуждения опциона.
В опционной программе Mail.ru Group, которая провела IPO на Лондонской фондовой бирже в ноябре 2010 г., также участвует более 200 сотрудников, под нее зарезервировано около 5% акций, говорится в материалах компании. Однако, в России не принято столько щедрое вознаграждение работников. Так, например, в сырьевых компаниях опционы получают только менеджеры высшего звена. Но бизнес таких компаний, как Yandex, гораздо больше зависит от людей, их знаний и способностей.