ՎԻՎԱՍԵԼ-ՄՏՍ – ԱՌԱՋԱՏԱՐ ՕՊԵՐԱՏՈՐԸ ՇԱՐՈՒՆԱԿՈՒՄ Է ԱՋԱԿՑԵԼ ՀԱՅԱՍՏԱՆԻ ՀԱՇՄԱՆԴՄԱՆԵՐԻՆ
ՎիվաՍել-ՄՏՍ-ը մասնակցեց «Աշխատատեղեր հաշմանդամների համար» աշխատանքի ցուցահանդեսին, որը կազմակերպվում է առաջին անգամ Հայաստանում «Ունիսոն» հասարակական կազմակերպության կողմից:
Հայաստանի աշխատունակ հաշմանդամների միայն 8 տոկոսի աշխատանքային ներուժն է օգտագործած: ՎիվաՍել-ՄՏՍ-ն այն սակավաթիվ ընկերություններից է, որտեղ հաշմանդամներին ու նրանց խնդիրներին մեծ կարևորություն են տալիս և հոգատարություն են ցուցաբերում: Մեր ընկերությունում այսօր աշխատում է 27 հաշմանդամ, և նրանց նկատմամբ վերաբերմունքն այլ կերպ անվանել չի կարելի, քան հարգանք, արժանապատվություն և հանդուրժողականություն: Հաշմանդամ աշխատակիցները հիմնականում աշխատում են Հաճախորդների սպասարկման բաժնում հիմնականում առաջին` բաժնորդների հետ անմիջական շփման գծում և Զանգերի կենտրոնում: ՎիվաՍել-ՄՏՍ-ում համոզված են, որ այդկերպ պետք է աջակցել հաշմանդամներին` հասարակությանը լիարժեք ինտեգրման համար:
Հաշմանդամների այս կարիերայի ցուցահանդեսը լավ առիթ է հաշմանդամների համար` կարիերայում ուղղորդում ստանալու և ընկերությունում համապատասխան աշխատանք գտնելու համար:
ՎիվաՍել-ՄՏՍ-ը խիստ կարևորում է բարձր որակավորում ունեցող մասնագետներին աշխատանքի ընդունելու հարցը, քանի որ համոզված է, որ գործունեության արդյունավետության, ինչպես նաև շուկայի առաջատարը լինելու կարևոր գրավականը դինամիկ, պրոֆեսիոնալ և նորարարական մոտեցումներ կիրառող անձնակազմն է: Եվ հավատարիմ մնալ սկզբունքին, այն է` տրամադրել առավել ծախսարդյունավետ, նորարարական և հուսալի բջջային կապի ծառայություններ, հնարավոր է միայն բաձր պրոֆեսիոնալիզմով օժտված աշխատակազմի միջոցով:
ՎիվաՍել-ՄՏՍ-ը դասվում է Հայաստանի լավագույն աշխատատուների շարքում և առաջինն է կորպորատիվ սոցիալական պատասխանատվության ոլորտում` ավելի քան 1,200-հոգանոց աշխատակազմով: Ընկերությունն առաջարկում է բարձր մրցակցային աշխատավարձեր, նպաստներ` ներառյալ բժշկական օգնության համար, ինչպես նաև տրամադրում է կրթության վճարի փոխհատուցում` մասնագիտական կրթությունը շարունակելու ցանկության դեպքում: Աշխատողները նաև կարող են օգտվել իրենց որակավորումը կատարելագործելու տարբեր հնարավորություններից: