Բիզնես

USD BUY - 381.00+0.00 USD SELL - 384.00+0.00
EUR BUY - 442.00+0.00 EUR SELL - 447.00+0.00
OIL:  BRENT - 66.85-0.43 WTI - 63.33-0.28
COMEX:  GOLD - 3618.00+0.85 SILVER - 41.56+1.29
COMEX:  PLATINUM - 1393.30-2.68
LME:  ALUMINIUM - 2611.00-1.02 COPPER - 9884.00+0.48
LME:  NICKEL - 15439.00+1.01 TIN - 34952.00+2.20
LME:  LEAD - 2003.50+0.78 ZINC - 2832.50+0.68
FOREX:  USD/JPY - 148.19-0.04 EUR/GBP - 1.1671+0.15
FOREX:  EUR/USD - 1.1671+0.15 GBP/USD - 1.3451+0.20
STOCKS RUS:  RTSI - 1113.54-0.34
STOCKS US: DOW JONES - 45621.29+0.77 NASDAQ - 21707.69+0.98
STOCKS US: S&P 500 - 6502.08+0.83
STOCKS JAPAN:  NIKKEI - 42580.27+1.53 TOPIX - 3080.17+1.03
STOCKS CHINA:  HANG SENG - 25058.51-1.12 SSEC - 3765.88-1.25
STOCKS EUR:  FTSE100 - 9216.87+0.42 CAC40 - 7698.92-0.27
STOCKS EUR:  DAX - 23770.33+0.74
04/09/2025  CBA:  USD - 382.25-0.4 GBP - 513.94+1.04
04/09/2025  CBA:  EURO - 445.36-0.2
04/09/2025  CBA:  GOLD - 43704+768 SILVER - 502.15+3.65
Միջինից 10 անգամ ավելի բարձր աշխատավարձ և կարիերայի արագ աճ. Ինպե՞ս է Uniqlo-ն գրավում երիտասարդ տաղանդներին
24/06/2019 17:48
Կիսվել

Միջինից 10 անգամ ավելի բարձր աշխատավարձ և կարիերայի արագ աճ. Ինպե՞ս է Uniqlo-ն գրավում երիտասարդ տաղանդներին

Ճապոնական աշխատանքի շուկայում կա երկու խնդիր. բնակչությունը արագ է ծերանում, իսկ աշխատունակ կադրերի քանակը կրճատվում է։ Որպեսզի գրավեն տաղանդներին, ընկերությունները պետք է առաջարկեն երիտասարդությանը լավագույն պայմանները։ Այսպես, Uniqlo-ում նորեկներին պատրաստ են առաջարկել  երկրում միջին աշխատավարձից 10 անգամ ավելի բարձր աշխատավարձ և կարիերայի արագ աճ, եթե վերջիններս ընկերությունում աշխատեն մի քանի տարի։

Հագուստի մանրածախ առևտրով զբաղվող խոշորագույն ընկերություններից մեկը՝ Uniqlo-ն, պատրաստ է առաջարկել երիտասարդ հեռանկարային աշխատակիցներին ղեկավար պաշտոն և տարեկան մինչև 280.000 դոլար աշխատավարձ ընկերությունում 3 տարի աշխատելուց հետո, գրում է Nikkei Asian Review-ն։ Ամենաբարձր խաղադրույքները կստանան նրանք, ովքեր կաշխատեն ԱՄՆ-ում կամ եվրոպական երկրներում։ Նրանք, ովքեր Ճապոնիայում են, կվճարվեն 2-3 անգամ պակաս։ Համանման պայմանները այժմ քննարկվում են Uniqlo-ի մայր ընկերությունը՝ Fast Retailing Co.-ը, և նրա գլխավոր տնօրեն Տադասի Յանաին, նշում է Bloomberg-ը՝ հղում կատարելով ընկերության հայտարարությանը։ ՅաForbesնաին Fast Retailing-ի տերն է և Ճապոնիայի ամենահարուստ մարդը ըստ Forbes-ի։ Աշխարհի ամենահարուստ մարդկանց վարկանշային ցուցակում նա զբաղեցնում է 41-րդ տեղը՝ 22.2 մլրդ դոլար կարողությամբ։

Առաջարկվող վարձատրությունը ավելի քան 3 անգամ ավելին կլինի ընկերությունում միջին աշխատավարձից և միջինից մոտ 10 անգամ ավել նմանատիպ աշխատանքային փորձ ունեցող աշխատակիցների նկատմամբ Ճապոնիայում, մատնանշում է Bloomberg-ը։ Uniqlo-ում հրատարկչությանը հայտնել են, որ Յանաին քննարկում է երիտասարդ տաղանդների համար խաղադրույքների բարձրացումը գործի դնել հաջորդ գարնանը։

Այժմ Uniqlo-ի աշխատակիցների մեծ մասը վերապատրաստվում են ցանցի խանութներում։ Նոր համակարգի շրջանակներում նորեկների մեծամասնության ուսուցումը սկզբում կլինի նրանց հատուկ ստորաբաժանումներ ուղարկելը, որտեղ կգնահատցեն նրանց որակները և կընտրվեն թեկնածուներ ղեկավար պաշտոններում։

Ճապոնական ընկերությունները նոր աշխատակիցներ որոնելիս հաճախ են առերեսվում խնդիրների ծերացող բնակչության և աշխատատեղերում երիտասարդ կադրերի կրճատման պատճառով, նշում են  Nikkei-ն և Bloomberg-ը։ Այդ իսկ պատճառով ընկերությունները ստիպված են փոխել ներքին կանոնակարգը. օրինակ, հրաժարվեն աշխատավարձերի մեկ սանդղակից կամ տարիքից կախված առաջխաղացումից, որոնք ընդունված են Ճապոնիայում։ Nikkei-ը գրում է, օրինակ, որ մեկ այլ խոշոր ճապոնական ընկերություն՝ Sony-ն, առաջարկում է հատուկ պայմաններ այն աշխատակիցներին, որոնք արհեստական բանականության հետ աշծխատելու փորձ ունեն. հունիսի սկզբին ընկերությունը բարձրացրել է նրանց մեկնարկային վարձատրությունը 20%-ով։ А Start Today Co. ընկերությունը, որը ղեկավարում է Zozotown առցանց խանութը, անցյալ տարվա ապրիլին 944,000 դոլար աշխատավարձով հաստիքներ է առաջարկել նրանց, ովքեր կրիպտոգրաֆիայով, արհեստական բանականությամբ և ռոբոտատեխնիկայով աշխատել գիտեն։

04/09/2025
դրամ
Դոլար (USD)
382.25
-0.4
Եվրո (EUR)
445.36
-0.2
Ռուբլի (RUR)
4.7052
-0.0253
Լարի (GEL)
141.94
-0.03
43704
+768
Արծաթ
502.15
+3.65