Amazon-ը արհեստական բանականության ներդրման պատճառով կրճատել է ավելի քան 57 հազար աշխատակցի
Ամերիկյան Amazon կորպորացիան շարունակում է անձնակազմի լայնածավալ կրճատումները՝ արհեստական բանականության ակտիվ ներդրման և ծախսերի օպտիմալացման ֆոնին, հաղորդում է CNBC-ն։ 2022 թվականից ի վեր` տեխնոլոգիական հսկան աշխատանքից ազատել է ավելի քան 57 հազար աշխատակցի, ինչը կազմում է ընկերության կորպորատիվ անձնակազմի շուրջ 16%-ը։
ԱՄՆ տեխնոլոգիական ոլորտում ընթացիկ տարվա ընթացքում աշխատանքը կորցրել է շուրջ 140 հազար մարդ։ Միևնույն ժամանակ, Challenger, Gray & Christmas խորհրդատվական ընկերության փորձագետների գնահատմամբ՝ 2026 թվականին աշխատանքից ազատումների 23%-ի պատճառը դարձել է նեյրոցանցերի զարգացումը։
Amazon-ի գլխավոր գործադիր տնօրեն Էնդի Ջեսսին նախազգուշացրել է աշխատակիցներին, որ նոր տեխնոլոգիաների շնորհիվ արդյունավետության բարձրացումն անխուսափելիորեն կհանգեցնի անձնակազմի թվաքանակի հետագա կրճատմանը։ Ընկերության նախկին աշխատակիցները ստիպված են մրցակցել աշխատաշուկայի գերհագեցած պայմաններում՝ հազարավոր մասնագետների հետ, որոնք ազատվել են նաև Meta, Salesforce, Cisco և Oracle ընկերություններից՝ հաճախ համաձայնելով ավելի ցածր աշխատավարձի կամ անցնելով աշխատանքի ավելի փոքր ստարտափներում։
Amazon-ի պատմության մեջ ամենախոշոր կրճատումների ալիքը տեղի է ունեցել հունվարի վերջին, երբ աշխատանքից ազատվել է 16 հազար մարդ։ Դրանից երեք ամիս առաջ ընկերությունը հրաժեշտ էր տվել ևս 14 հազար աշխատակցի։
Գարնանը կորպորացիան իրականացրել է օպտիմալացման լրացուցիչ փուլեր հաճախորդների սպասարկման և երրորդ կողմի վաճառողների աջակցման բաժիններում։ Միաժամանակ, ԱՄՆ-ում բարձր վարձատրվող հաստիքների կրճատմանը զուգահեռ, ընկերությունն ընդլայնում է աշխատակիցների հավաքագրումը ավելի էժան աշխատուժ ունեցող երկրներում, այդ թվում՝ Հնդկաստանում, որպեսզի ազատի հարյուրավոր միլիարդավոր դոլարներ՝ արհեստական բանականության ոլորտում ներդրումներ կատարելու համար։
Տեխնոլոգիական հրապարակումներն իրականացվում են Իդրամի աջակցությամբ։