Бизнес

OIL:  BRENT - 67.96+0.16 WTI - 64.45+0.00
COMEX:  GOLD - 3341.30+0.00 SILVER - 32.55+0.00
COMEX:  PLATINUM - 976.90+0.00
LME:  ALUMINIUM - 2365.50+0.00 COPPER - 9188.50+0.00
LME:  NICKEL - 15622.00+0.00 TIN - 30643.00+0.00
LME:  LEAD - 1922.00+0.00 ZINC - 2577.00+0.00
FOREX:  USD/JPY - 142.17-0.11 EUR/GBP - 1.1391+0.18
FOREX:  EUR/USD - 1.1391+0.18 GBP/USD - 1.3294+0.21
STOCKS RUS:  RTSI - 1144.79+0.00
STOCKS US: DOW JONES - 39142.23+0.00 NASDAQ - 16286.45+0.00
STOCKS US: S&P 500 - 5282.70+0.00
STOCKS JAPAN:  NIKKEI - 34730.28+1.03 TOPIX - 2559.15+1.14
STOCKS CHINA:  HANG SENG - 21395.14+0.00 SSEC - 3276.73-0.11
STOCKS EUR:  FTSE100 - 8275.66+0.00 CAC40 - 7285.86+0.00
STOCKS EUR:  DAX - 21205.86+0.00
18/04/2025  CBA:  USD - 390.90-0.04 GBP - 519.04+2.22
18/04/2025  CBA:  EURO - 444.61+0.66
18/04/2025  CBA:  GOLD - 41545.00-221.00 SILVER - 406.06-8.15
Апрель, 2025
April 2025
M T W T F S S
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
282930  
Новый коллективный договор сохранил социальные гарантии и льготы сотрудников АРМЕНАЛа
19/12/2013 12:00
Share

Новый коллективный договор сохранил социальные гарантии и льготы сотрудников АРМЕНАЛа

Ереван, 19 декабря 2013 года. – Общезаводская конференция АРМЕНАЛа приняла коллективный договор на 2014-2016 годы. Новый документ гарантирует рост заработной платы, ее индексацию и сохранение других социальных выплат и льгот.

В отчете о выполнении коллективного договора на 2010-2013 годы генеральный директор завода Вячеслав Синельников отметил, что стабильный рост объемов производства и производительности труда сопровождался увеличением расходов работодателя по социальным статьям. Так, сумма на индексацию зарплаты с нулевого показателя в 2010 году достигла 345 тыс. долларов в 2013-м, ежегодные дотации на горячее питание составили почти 300 тысяч долларов.

По словам генерального директора, за отчетный период средняя зарплата на АРМЕНАЛе выросла с 615 до 784 долларов и в 2014 году планируется в размере 825 долларов в драмовом эквиваленте. Несмотря на тяжелую ситуацию в алюминиевой отрасли, в новом колдоговоре предусматривается продолжение индексирования заработной платы, дотирования питания, практики оплаты услуг медицинских учреждений за ежегодное обследование всех категорий работников завода, а также частичной компенсации стоимости путевок в санаторно-курортные учреждения Армении.

Директор АРМЕНАЛа по персоналу Светлана Левен отметила: «За отчетный период на заводе реализованы 2 крупных социальных проекта. Это предоставление дотации на питание для всех сотрудников из расчета 950 драмов за смену и введение с 2011 года индексации заработной платы в зависимости от инфляции. Социальная политика РУСАЛа одинакова для всех предприятий компании. Поэтому, с учетом различий в законодательстве России и Армении, многое в своей практике на АРМЕНАЛе мы применяем по российским методикам, что повышает социальную защищенность работников».

Присутствовавший на конференции председатель Республиканского союза профсоюзных организаций горняков, металлургов и ювелиров Анастас Пахлеванян назвал АРМЕНАЛ «одним из немногих предприятий Армении, где своевременно заключаются коллективные договоры».

АРМЕНАЛ, созданный в Ереване в мае 2000 года на базе Канакерского алюминиевого завода, является одним из крупнейших промышленных предприятий Армении и единственным производителем алюминиевой фольги на Кавказе и в Центральной Азии. Вместе с заводами САЯНАЛ, “Уральская фольга” и “Саянская фольга” образует Упаковочный дивизион РУСАЛа.

18/04/2025
драм
Доллар (USD)
390.90
-0.04
Евро (EUR)
444.61
+0.66
Рубли (RUR)
4.79
+0.02
Лари (GEL)
142.30
+0.06
41545.00
-221.00
Серебро
406.06
-8.15