Бизнес

OIL:  BRENT - 77.01+0.08 WTI - 74.04-2.15
COMEX:  GOLD - 3384.40+0.39 SILVER - 35.95+0.36
COMEX:  PLATINUM - 1261.50-1.87
LME:  ALUMINIUM - 2549.50+0.10 COPPER - 9633.50-0.23
LME:  NICKEL - 15011.00-0.28 TIN - 32683.00+1.02
LME:  LEAD - 1992.00-0.05 ZINC - 2630.50-0.23
FOREX:  USD/JPY - 146.07+0.58 EUR/GBP - 1.1522-0.08
FOREX:  EUR/USD - 1.1522-0.08 GBP/USD - 1.3449-0.36
STOCKS RUS:  RTSI - 1103.97-1.20
STOCKS US: DOW JONES - 42206.82+0.08 NASDAQ - 19447.41-0.51
STOCKS US: S&P 500 - 5967.84-0.22
STOCKS JAPAN:  NIKKEI - 38403.23-0.22 TOPIX - 2771.26-0.75
STOCKS CHINA:  HANG SENG - 23530.48+1.26 SSEC - 3359.90-0.07
STOCKS EUR:  FTSE100 - 8774.65-0.20 CAC40 - 7589.66+0.48
STOCKS EUR:  DAX - 23350.55+1.27
20/06/2025  CBA:  USD - 385.68+0.87 GBP - 520.48+4.45
20/06/2025  CBA:  EURO - 444.38+2.96
20/06/2025  CBA:  GOLD - 41774-185 SILVER - 450.24-9.44
Июнь, 2025
June 2025
M T W T F S S
 1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30  
Новый коллективный договор сохранил социальные гарантии и льготы сотрудников АРМЕНАЛа
19/12/2013 12:00
Share

Новый коллективный договор сохранил социальные гарантии и льготы сотрудников АРМЕНАЛа

Ереван, 19 декабря 2013 года. – Общезаводская конференция АРМЕНАЛа приняла коллективный договор на 2014-2016 годы. Новый документ гарантирует рост заработной платы, ее индексацию и сохранение других социальных выплат и льгот.

В отчете о выполнении коллективного договора на 2010-2013 годы генеральный директор завода Вячеслав Синельников отметил, что стабильный рост объемов производства и производительности труда сопровождался увеличением расходов работодателя по социальным статьям. Так, сумма на индексацию зарплаты с нулевого показателя в 2010 году достигла 345 тыс. долларов в 2013-м, ежегодные дотации на горячее питание составили почти 300 тысяч долларов.

По словам генерального директора, за отчетный период средняя зарплата на АРМЕНАЛе выросла с 615 до 784 долларов и в 2014 году планируется в размере 825 долларов в драмовом эквиваленте. Несмотря на тяжелую ситуацию в алюминиевой отрасли, в новом колдоговоре предусматривается продолжение индексирования заработной платы, дотирования питания, практики оплаты услуг медицинских учреждений за ежегодное обследование всех категорий работников завода, а также частичной компенсации стоимости путевок в санаторно-курортные учреждения Армении.

Директор АРМЕНАЛа по персоналу Светлана Левен отметила: «За отчетный период на заводе реализованы 2 крупных социальных проекта. Это предоставление дотации на питание для всех сотрудников из расчета 950 драмов за смену и введение с 2011 года индексации заработной платы в зависимости от инфляции. Социальная политика РУСАЛа одинакова для всех предприятий компании. Поэтому, с учетом различий в законодательстве России и Армении, многое в своей практике на АРМЕНАЛе мы применяем по российским методикам, что повышает социальную защищенность работников».

Присутствовавший на конференции председатель Республиканского союза профсоюзных организаций горняков, металлургов и ювелиров Анастас Пахлеванян назвал АРМЕНАЛ «одним из немногих предприятий Армении, где своевременно заключаются коллективные договоры».

АРМЕНАЛ, созданный в Ереване в мае 2000 года на базе Канакерского алюминиевого завода, является одним из крупнейших промышленных предприятий Армении и единственным производителем алюминиевой фольги на Кавказе и в Центральной Азии. Вместе с заводами САЯНАЛ, “Уральская фольга” и “Саянская фольга” образует Упаковочный дивизион РУСАЛа.

20/06/2025
драм
Доллар (USD)
385.68
+0.87
Евро (EUR)
444.38
+2.96
Рубли (RUR)
4.9169
+0.008
Лари (GEL)
141.53
+0.31
41774
-185
Серебро
450.24
-9.44