Սոցիալական

USD BUY - 381.50+0.50 USD SELL - 383.00+0.50
EUR BUY - 438.00-1.00 EUR SELL - 443.00+0.50
OIL:  BRENT - 63.51+1.15 WTI - 59.08+1.30
COMEX:  GOLD - 4187.40+1.04 SILVER - 53.82+2.28
COMEX:  PLATINUM - 1647.70+1.40
LME:  ALUMINIUM - 2786.00+0.22 COPPER - 10777.50+0.54
LME:  NICKEL - 14455.00-1.25 TIN - 36895.00+0.06
LME:  LEAD - 1985.50-1.88 ZINC - 2989.00+0.00
FOREX:  USD/JPY - 156.24+0.13 EUR/GBP - 1.1581-0.17
FOREX:  EUR/USD - 1.1581-0.17 GBP/USD - 1.3239-0.09
STOCKS RUS:  RTSI - 1055.32-1.33
STOCKS US: DOW JONES - 47427.12+0.00 NASDAQ - 23214.69+0.00
STOCKS US: S&P 500 - 6812.61+0.00
STOCKS JAPAN:  NIKKEI - 50167.10+1.23 TOPIX - 3368.57+0.39
STOCKS CHINA:  HANG SENG - 25945.93+0.07 SSEC - 3875.26+0.29
STOCKS EUR:  FTSE100 - 9693.93+0.02 CAC40 - 8099.47+0.04
STOCKS EUR:  DAX - 23767.96+0.18
27/11/2025  CBA:  USD - 381.07-0.05 GBP - 503.97+2.42
27/11/2025  CBA:  EURO - 441.47+0.4
27/11/2025  CBA:  GOLD - 50717+154 SILVER - 642.97+15.54
«ԱՐՄԵՆՏԵԼ» ՓԲԸ ԳԼԽԱՎՈՐ ՏՆՕՐԵՆԸ` ՍՈՑԻԱԼԱԿԱՆ ԳՈՐԾԸՆԿԵՐՈՒԹՅԱՆԸ ՄԱՍԻՆ
29/09/2010 13:37
Կիսվել

«ԱՐՄԵՆՏԵԼ» ՓԲԸ ԳԼԽԱՎՈՐ ՏՆՕՐԵՆԸ` ՍՈՑԻԱԼԱԿԱՆ ԳՈՐԾԸՆԿԵՐՈՒԹՅԱՆԸ ՄԱՍԻՆ

«ԱրմենՏել» ՓԲԸ գլխավոր տնօրեն Իգոր Կլիմկոն ելույթ է ունեցել սոցիալական գործընկերությանը նվիրված ազգային կոնֆերանսի շրջանակներում` «Սոցիալական գործընկերություն. Իշխանության, բիզնեսի և հասարակության քաղաքակիրթ փոխհարաբերությունների փիլիսոփայությունըե թեմայով:

«Հարգելի նախագահ, տիկնայք և պարոնայք.
Այսօրվա իմ ելույթում կցանկանայի անդրադառնալ զարգացման տեսանկյունից ետ խորհրդային երկրների սոցիալական գործընկերության որոշ առանձնահատկություններին, կիսվել ռուսական փորձով, իսկ վերջում կանգ առնել “ՎիմպելԿոմ Լթդ”-ի և “ԱրմենՏել” ընկերության գործունեության վրա:

Սոցիալական գործընկերությունն այսօր փոխշահավետ համագործակցություն է եռամիության հասարակական այն եռանկյունու շրջանակներում, որի կողմերն են պետությունը, գործատուները եւ աշխատակիցները: Ժամանակակից աշխարհում, որը լի է բազմաթիվ սոցիալական խնդիրներով, միայն նշված կառույցների կառուցողական փոխգործակցությունը կարող է թույլ տալ մարդկանց համար ապահովել հավասար հնարավորություններ արժանավայել կյանքի համար:

Սոցիալական համակարգը ստեղծվում է բնակչության բոլոր շերտերի շահերից ելնելով, սակայն սոցիալական հակամարտությունները միայնակ չեն կարող հաղթահարել ոչ պետությունը, ոչ բիզնեսը, ոչ առանձին վերցրած քաղաքացին: Եռանկյունու կողմերից յուրաքանչյուրի ներկայացուցիչները յուրովի են դիտարկում սոցիալական խնդիրները, բայց, այնուամենայնիվ, երկխոսությունն այստեղ ոչ միայն հնարավոր է, այլեւ` պարտադիր:

Ես հակված եմ  “սոցիալական գործընկերություն” երեւույթն ընկալել ոչ միայն որպես հակամարտային սոցիալական-աշխատանքային հարաբերությունների կարգավորման մեթոդ, այլ` որպես բարդ, բազմաշերտ հասարակական գործընթաց:

Սոցիալական գործընկերության թեմայով բազմաթիվ հոդվածներում եւ հետազոտություններում նկատվում է հիմնարար մի միտք. պետության ու բիզնեսի առաջընթացն ու տնտեսական զարգացումը հնարավոր է միայն գործընթացի երեք կողմերի միջեւ կառուցողական երկխոսության եւ երկարաժամկետ համագործակցության պայմաններում: Հենց այդ պատճառով սոցիալական գործընկերությունն ավելի հաճախ դուրս է գալիս առաջնային պլան, երբ մենք մտածում ենք հասարակական ինստիտուտների զարգացման ռազմավարական ուղղությունների մասին:

Զարգացած տնտեսական շուկա ունեցող երկրները սոցիալական գործընկերության համակարգի կիրառման դրական փորձ ունեն: Հաշվի առնելով Միջազգային Աշխատանքի կազմակերպության մեծ փորձը, սոցիալական գործընկերությունը կարելի է վսահորեն համարել տնտեսական կայունությանն ու զարգացմանը նպաստող ապահով և փորձված սոցիալական համակարգ:

Ռուսաստանում զարգանում է սոցիալական գործընկերության ամենբարդ համակարգերից մեկը, ինչը տարբերվում է մյուսներից իր բազմաստիճան բնույթով և կառուցվածքով: Ի տարբերություն այլ երկրների, Ռուսաստանում պետության մասնակցությունը հասրակական ինստիտուտների փոխհարաբերություններում ավելի մեծ է: Վերջին տասնամյակի ընթացքում ոչ առևտրային կազմակերպությունները երաշխավորել են իրենց որպես սոցիալական գործընկերության հեռանկարային սուբյեկտ: 

“ՎիմպելԿոմ Լթդ”-ին որպես խոշոր գործատու և անդրազգային բիզնես մեծ նշանակություն է տալիս ոչ կառավարական կազմակերպությունների հետ կապ հաստատելուն: Այլ կերպ ասած, տեղի է ունենում անցում սոցիալական խոցելի խավերին հասցեական օգնություն ցուցաբերելուց դեպի կառուցվածքային ծրագրերի իրականացում, որը նպատակ ունի խնդրին տալ համակարգված որոշում պետական կառույցների հետ համատեղ:

Ընկերության վարած քաղաքականությունը Հայաստանում բխում է այն գաղափարից, որ Հայաստանի սոցիալ-տնտեսական զարգացման բաղկացուցիչ մաս է կազմում ոչ այնքան քաղաքականությունը և ոչ էլ տնտեսությունը, որքան պետության, բիզնեսի և հասարակության փոխհարաբերությունների մշակույթը:

Իշախանության և բիզնեսի փոխհարաբերություններում հիմնական խնդիրներից մեկը հասարակության սոցիալական զարգացման և սոցիալական խնդիրների լուծման գործընթացում սուբյեկտներից յուրաքանչյուրի պատասխանատվության չափաբաժինը որոշելն է: Ոչ գիտության մեջ, ոչ էլ գործնականում չկա այս հարցի լուծման միասնական մոտեցում: Ոմանք ենթադրում են, որ հասարակության զարգացումը մեծապես պայմանավորված է բիզնեսով, որն այսպես կոչված եվրոպական մոտեցումն է, որին հիմնականում հարում են ոչ առևտրային կազմակերպությունների ներկայացուցիչները և պետական մարմիները:  Մյուսները կիսում են ամերիկյան մոտեցումը, որի համաձայն բիզնեսի գերխնդիրներն է ապահովել մաքսիմալ եկամուտ, իսկ սոցիալական խնդիրների լուծման պատասխանատվությունը կրում է պետությունը:

Հայաստանում հասարակությունը և պետությունը ցանկացած բիզնեսի կարևորագույն գործընկերն են հանդիսանում: Քանի որ, հասարակությունը և պետությունը մեծ հետաքրքրություն են ցուցաբերում բիզնեսի նկատմամբ, վերջիններս պետք է աջակցեն բիզնեսին այնպես, որ անձնական հետաքրքրությունը բիզնեսի հանդեպ չկորչի: Բիզնեսի հիմանական պատասխանատվությունն է արդյունավետ վարել գործը, ստանալ եկամուտ և վճարել հարկերը: Բայց Հայաստանը գտնվում է անցումային փուլում և կան ավելի ծայրահեղ հարցեր, այդ իսկ պատճառով նման խնիդիրների լուծման համար անհրաժեշտ է բիզնեսի և հասարակության առավել ակտիվ մասնակցություն:

Հանդիսանալով երկրի խոշորագույն գործատուներից մեկը` “ԱրմենՏել” ընկերությունը որոշ աստիճանով նաեւ համակարգ ձեւավորող ընկերություն է: Չէ՞ որ բացի մի քանի հազար սեփական աշխատակիցների հետ աշխատանքից, ընկերությունը փոխգործակցում է տասնյակ, եթե ոչ հարյուրավոր փոքր եւ միջին ձեռնարկությունների հետ, հանդիսանում է պետության եւ հասարակության հուսալի գործընկերը բազմաթիվ կարեւոր, եթե չասենք կենսական անհրաժեշտության ծրագրերի աջակցության գործում` ուղղված պետական ինստիտուտների ամրապնդմանն ու կենսական սոցիալական խնդիրների լուծմանը: Մենք, ինչպես ոչ ոք, լիովին գիտակցում ենք հասարակական քննարկումների կարեւորությունը առաջիկա համաժողովի շրջանակներում: Իմ կարծիքով, սոցիալական գործընկերության մոդելն ամբողջությամբ կիրառվել է մեր ընկերության ներդրումային, սոցիալական եւ առեւտրային նախաձեռնություններում: Բացի դրանից, “ԱրմենՏել”-ն արդեն երկար ժամանակ հանդիսանում է պատասխանատու գործատուի վառ օրինակ իր աշխատակիցների համար:

Վստահ եմ, որ բիզնեսի պատասխանատվությունը մեր հասարակության առջեւ արտահայտվում է կորպորատիվ սոցիալական պատասխանատվության ծրագրերին օժանդակելու միանման աստիճանով, պատասխանատու վերաբերմունքով մեր բիզնես-գործընկերների եւ, որ պակաս կարեւոր չէ, մեր աշխատակիցների ու նրանց ընտանիքների նկատմամբ: Մենք պատրաստ ենք սոցիալական գործընկերության շրջանակներում կիսել ամենատարբեր նախագծերի իրականացման մեխանիզմները եւ կուտակած փորձը: Հուսով եմ` որ այսօրվա քննարկումը կդառնա եւս մեկ քայլ սոցիալական գործընկերության օպտիմալ մոդելի մշակման ճանապարհին, իսկ մենք կանենք մեզնից կախված ամեն հնարավոր բան»:

AMP
27/11/2025
դրամ
Դոլար (USD)
381.07
-0.05
Եվրո (EUR)
441.47
+0.4
Ռուբլի (RUR)
4.855
+0.016
Լարի (GEL)
141.14
+0.02
50717
+154
Արծաթ
642.97
+15.54