Սոցիալական

USD BUY - 386.00-0.50 USD SELL - 388.00-1.00
EUR BUY - 431.00+2.00 EUR SELL - 437.00+1.00
OIL:  BRENT - 66.29+2.41 WTI - 63.35+2.57
COMEX:  GOLD - 3231.80-0.28 SILVER - 32.79-1.12
COMEX:  PLATINUM - 990.50+0.78
LME:  ALUMINIUM - 2480.00+2.59 COPPER - 9520.50+0.79
LME:  NICKEL - 15635.00-1.07 TIN - 32574.00+2.16
LME:  LEAD - 1977.50-0.20 ZINC - 2680.00+1.00
FOREX:  USD/JPY - 147.05-0.51 EUR/GBP - 1.1192+0.71
FOREX:  EUR/USD - 1.1192+0.71 GBP/USD - 1.3304+0.84
STOCKS RUS:  RTSI - 1148.05+0.60
STOCKS US: DOW JONES - 42140.43-0.64 NASDAQ - 19010.08+1.61
STOCKS US: S&P 500 - 5886.55+0.72
STOCKS JAPAN:  NIKKEI - 38128.13-0.14 TOPIX - 2763.29-0.32
STOCKS CHINA:  HANG SENG - 23640.65+2.30 SSEC - 3403.95+0.86
STOCKS EUR:  FTSE100 - 8602.92-0.02 CAC40 - 7873.83+0.30
STOCKS EUR:  DAX - 23638.56+0.31
14/05/2025  CBA:  USD - 387.99-0.09 GBP - 517.81+5.35
14/05/2025  CBA:  EURO - 435.64+4.68
14/05/2025  CBA:  GOLD - 40266.00-102.00 SILVER - 411.40+11.88
«ԱՐՄԵՆՏԵԼ» ՓԲԸ ԳԼԽԱՎՈՐ ՏՆՕՐԵՆԸ` ՍՈՑԻԱԼԱԿԱՆ ԳՈՐԾԸՆԿԵՐՈՒԹՅԱՆԸ ՄԱՍԻՆ
29/09/2010 13:37
Կիսվել

«ԱՐՄԵՆՏԵԼ» ՓԲԸ ԳԼԽԱՎՈՐ ՏՆՕՐԵՆԸ` ՍՈՑԻԱԼԱԿԱՆ ԳՈՐԾԸՆԿԵՐՈՒԹՅԱՆԸ ՄԱՍԻՆ

«ԱրմենՏել» ՓԲԸ գլխավոր տնօրեն Իգոր Կլիմկոն ելույթ է ունեցել սոցիալական գործընկերությանը նվիրված ազգային կոնֆերանսի շրջանակներում` «Սոցիալական գործընկերություն. Իշխանության, բիզնեսի և հասարակության քաղաքակիրթ փոխհարաբերությունների փիլիսոփայությունըե թեմայով:

«Հարգելի նախագահ, տիկնայք և պարոնայք.
Այսօրվա իմ ելույթում կցանկանայի անդրադառնալ զարգացման տեսանկյունից ետ խորհրդային երկրների սոցիալական գործընկերության որոշ առանձնահատկություններին, կիսվել ռուսական փորձով, իսկ վերջում կանգ առնել “ՎիմպելԿոմ Լթդ”-ի և “ԱրմենՏել” ընկերության գործունեության վրա:

Սոցիալական գործընկերությունն այսօր փոխշահավետ համագործակցություն է եռամիության հասարակական այն եռանկյունու շրջանակներում, որի կողմերն են պետությունը, գործատուները եւ աշխատակիցները: Ժամանակակից աշխարհում, որը լի է բազմաթիվ սոցիալական խնդիրներով, միայն նշված կառույցների կառուցողական փոխգործակցությունը կարող է թույլ տալ մարդկանց համար ապահովել հավասար հնարավորություններ արժանավայել կյանքի համար:

Սոցիալական համակարգը ստեղծվում է բնակչության բոլոր շերտերի շահերից ելնելով, սակայն սոցիալական հակամարտությունները միայնակ չեն կարող հաղթահարել ոչ պետությունը, ոչ բիզնեսը, ոչ առանձին վերցրած քաղաքացին: Եռանկյունու կողմերից յուրաքանչյուրի ներկայացուցիչները յուրովի են դիտարկում սոցիալական խնդիրները, բայց, այնուամենայնիվ, երկխոսությունն այստեղ ոչ միայն հնարավոր է, այլեւ` պարտադիր:

Ես հակված եմ  “սոցիալական գործընկերություն” երեւույթն ընկալել ոչ միայն որպես հակամարտային սոցիալական-աշխատանքային հարաբերությունների կարգավորման մեթոդ, այլ` որպես բարդ, բազմաշերտ հասարակական գործընթաց:

Սոցիալական գործընկերության թեմայով բազմաթիվ հոդվածներում եւ հետազոտություններում նկատվում է հիմնարար մի միտք. պետության ու բիզնեսի առաջընթացն ու տնտեսական զարգացումը հնարավոր է միայն գործընթացի երեք կողմերի միջեւ կառուցողական երկխոսության եւ երկարաժամկետ համագործակցության պայմաններում: Հենց այդ պատճառով սոցիալական գործընկերությունն ավելի հաճախ դուրս է գալիս առաջնային պլան, երբ մենք մտածում ենք հասարակական ինստիտուտների զարգացման ռազմավարական ուղղությունների մասին:

Զարգացած տնտեսական շուկա ունեցող երկրները սոցիալական գործընկերության համակարգի կիրառման դրական փորձ ունեն: Հաշվի առնելով Միջազգային Աշխատանքի կազմակերպության մեծ փորձը, սոցիալական գործընկերությունը կարելի է վսահորեն համարել տնտեսական կայունությանն ու զարգացմանը նպաստող ապահով և փորձված սոցիալական համակարգ:

Ռուսաստանում զարգանում է սոցիալական գործընկերության ամենբարդ համակարգերից մեկը, ինչը տարբերվում է մյուսներից իր բազմաստիճան բնույթով և կառուցվածքով: Ի տարբերություն այլ երկրների, Ռուսաստանում պետության մասնակցությունը հասրակական ինստիտուտների փոխհարաբերություններում ավելի մեծ է: Վերջին տասնամյակի ընթացքում ոչ առևտրային կազմակերպությունները երաշխավորել են իրենց որպես սոցիալական գործընկերության հեռանկարային սուբյեկտ: 

“ՎիմպելԿոմ Լթդ”-ին որպես խոշոր գործատու և անդրազգային բիզնես մեծ նշանակություն է տալիս ոչ կառավարական կազմակերպությունների հետ կապ հաստատելուն: Այլ կերպ ասած, տեղի է ունենում անցում սոցիալական խոցելի խավերին հասցեական օգնություն ցուցաբերելուց դեպի կառուցվածքային ծրագրերի իրականացում, որը նպատակ ունի խնդրին տալ համակարգված որոշում պետական կառույցների հետ համատեղ:

Ընկերության վարած քաղաքականությունը Հայաստանում բխում է այն գաղափարից, որ Հայաստանի սոցիալ-տնտեսական զարգացման բաղկացուցիչ մաս է կազմում ոչ այնքան քաղաքականությունը և ոչ էլ տնտեսությունը, որքան պետության, բիզնեսի և հասարակության փոխհարաբերությունների մշակույթը:

Իշախանության և բիզնեսի փոխհարաբերություններում հիմնական խնդիրներից մեկը հասարակության սոցիալական զարգացման և սոցիալական խնդիրների լուծման գործընթացում սուբյեկտներից յուրաքանչյուրի պատասխանատվության չափաբաժինը որոշելն է: Ոչ գիտության մեջ, ոչ էլ գործնականում չկա այս հարցի լուծման միասնական մոտեցում: Ոմանք ենթադրում են, որ հասարակության զարգացումը մեծապես պայմանավորված է բիզնեսով, որն այսպես կոչված եվրոպական մոտեցումն է, որին հիմնականում հարում են ոչ առևտրային կազմակերպությունների ներկայացուցիչները և պետական մարմիները:  Մյուսները կիսում են ամերիկյան մոտեցումը, որի համաձայն բիզնեսի գերխնդիրներն է ապահովել մաքսիմալ եկամուտ, իսկ սոցիալական խնդիրների լուծման պատասխանատվությունը կրում է պետությունը:

Հայաստանում հասարակությունը և պետությունը ցանկացած բիզնեսի կարևորագույն գործընկերն են հանդիսանում: Քանի որ, հասարակությունը և պետությունը մեծ հետաքրքրություն են ցուցաբերում բիզնեսի նկատմամբ, վերջիններս պետք է աջակցեն բիզնեսին այնպես, որ անձնական հետաքրքրությունը բիզնեսի հանդեպ չկորչի: Բիզնեսի հիմանական պատասխանատվությունն է արդյունավետ վարել գործը, ստանալ եկամուտ և վճարել հարկերը: Բայց Հայաստանը գտնվում է անցումային փուլում և կան ավելի ծայրահեղ հարցեր, այդ իսկ պատճառով նման խնիդիրների լուծման համար անհրաժեշտ է բիզնեսի և հասարակության առավել ակտիվ մասնակցություն:

Հանդիսանալով երկրի խոշորագույն գործատուներից մեկը` “ԱրմենՏել” ընկերությունը որոշ աստիճանով նաեւ համակարգ ձեւավորող ընկերություն է: Չէ՞ որ բացի մի քանի հազար սեփական աշխատակիցների հետ աշխատանքից, ընկերությունը փոխգործակցում է տասնյակ, եթե ոչ հարյուրավոր փոքր եւ միջին ձեռնարկությունների հետ, հանդիսանում է պետության եւ հասարակության հուսալի գործընկերը բազմաթիվ կարեւոր, եթե չասենք կենսական անհրաժեշտության ծրագրերի աջակցության գործում` ուղղված պետական ինստիտուտների ամրապնդմանն ու կենսական սոցիալական խնդիրների լուծմանը: Մենք, ինչպես ոչ ոք, լիովին գիտակցում ենք հասարակական քննարկումների կարեւորությունը առաջիկա համաժողովի շրջանակներում: Իմ կարծիքով, սոցիալական գործընկերության մոդելն ամբողջությամբ կիրառվել է մեր ընկերության ներդրումային, սոցիալական եւ առեւտրային նախաձեռնություններում: Բացի դրանից, “ԱրմենՏել”-ն արդեն երկար ժամանակ հանդիսանում է պատասխանատու գործատուի վառ օրինակ իր աշխատակիցների համար:

Վստահ եմ, որ բիզնեսի պատասխանատվությունը մեր հասարակության առջեւ արտահայտվում է կորպորատիվ սոցիալական պատասխանատվության ծրագրերին օժանդակելու միանման աստիճանով, պատասխանատու վերաբերմունքով մեր բիզնես-գործընկերների եւ, որ պակաս կարեւոր չէ, մեր աշխատակիցների ու նրանց ընտանիքների նկատմամբ: Մենք պատրաստ ենք սոցիալական գործընկերության շրջանակներում կիսել ամենատարբեր նախագծերի իրականացման մեխանիզմները եւ կուտակած փորձը: Հուսով եմ` որ այսօրվա քննարկումը կդառնա եւս մեկ քայլ սոցիալական գործընկերության օպտիմալ մոդելի մշակման ճանապարհին, իսկ մենք կանենք մեզնից կախված ամեն հնարավոր բան»:

AMP
14/05/2025
դրամ
Դոլար (USD)
387.99
-0.09
Եվրո (EUR)
435.64
+4.68
Ռուբլի (RUR)
4.83
+0.02
Լարի (GEL)
141.55
-0.01
40266.00
-102.00
Արծաթ
411.40
+11.88