Բիզնես

USD BUY - 381.00+0.50 USD SELL - 383.50+0.00
EUR BUY - 439.00-1.00 EUR SELL - 447.00+0.00
OIL:  BRENT - 67.53+0.43 WTI - 63.63+0.57
COMEX:  GOLD - 3445.00+0.41 SILVER - 38.83+0.65
COMEX:  PLATINUM - 1348.50-0.26
LME:  ALUMINIUM - 2638.00+0.51 COPPER - 9837.00+0.41
LME:  NICKEL - 15285.00+1.23 TIN - 34198.00+1.15
LME:  LEAD - 1988.00-0.35 ZINC - 2813.50-0.16
FOREX:  USD/JPY - 147.19-0.47 EUR/GBP - 1.164+0.17
FOREX:  EUR/USD - 1.164+0.17 GBP/USD - 1.3504+0.37
STOCKS RUS:  RTSI - 1140.17+0.99
STOCKS US: DOW JONES - 45565.23+0.32 NASDAQ - 21590.14+0.21
STOCKS US: S&P 500 - 6481.40+0.24
STOCKS JAPAN:  NIKKEI - 42828.79+0.73 TOPIX - 3089.78+0.65
STOCKS CHINA:  HANG SENG - 24998.82-0.81 SSEC - 3843.60+1.14
STOCKS EUR:  FTSE100 - 9255.50-0.11 CAC40 - 7743.93+0.44
STOCKS EUR:  DAX - 24046.21-0.44
28/08/2025  CBA:  USD - 382.97+0.72 GBP - 517.85+4.79
28/08/2025  CBA:  EURO - 447+4.39
28/08/2025  CBA:  GOLD - 41572+192 SILVER - 470.53-1.64
Միջինից 10 անգամ ավելի բարձր աշխատավարձ և կարիերայի արագ աճ. Ինպե՞ս է Uniqlo-ն գրավում երիտասարդ տաղանդներին
24/06/2019 17:48
Կիսվել

Միջինից 10 անգամ ավելի բարձր աշխատավարձ և կարիերայի արագ աճ. Ինպե՞ս է Uniqlo-ն գրավում երիտասարդ տաղանդներին

Ճապոնական աշխատանքի շուկայում կա երկու խնդիր. բնակչությունը արագ է ծերանում, իսկ աշխատունակ կադրերի քանակը կրճատվում է։ Որպեսզի գրավեն տաղանդներին, ընկերությունները պետք է առաջարկեն երիտասարդությանը լավագույն պայմանները։ Այսպես, Uniqlo-ում նորեկներին պատրաստ են առաջարկել  երկրում միջին աշխատավարձից 10 անգամ ավելի բարձր աշխատավարձ և կարիերայի արագ աճ, եթե վերջիններս ընկերությունում աշխատեն մի քանի տարի։

Հագուստի մանրածախ առևտրով զբաղվող խոշորագույն ընկերություններից մեկը՝ Uniqlo-ն, պատրաստ է առաջարկել երիտասարդ հեռանկարային աշխատակիցներին ղեկավար պաշտոն և տարեկան մինչև 280.000 դոլար աշխատավարձ ընկերությունում 3 տարի աշխատելուց հետո, գրում է Nikkei Asian Review-ն։ Ամենաբարձր խաղադրույքները կստանան նրանք, ովքեր կաշխատեն ԱՄՆ-ում կամ եվրոպական երկրներում։ Նրանք, ովքեր Ճապոնիայում են, կվճարվեն 2-3 անգամ պակաս։ Համանման պայմանները այժմ քննարկվում են Uniqlo-ի մայր ընկերությունը՝ Fast Retailing Co.-ը, և նրա գլխավոր տնօրեն Տադասի Յանաին, նշում է Bloomberg-ը՝ հղում կատարելով ընկերության հայտարարությանը։ ՅաForbesնաին Fast Retailing-ի տերն է և Ճապոնիայի ամենահարուստ մարդը ըստ Forbes-ի։ Աշխարհի ամենահարուստ մարդկանց վարկանշային ցուցակում նա զբաղեցնում է 41-րդ տեղը՝ 22.2 մլրդ դոլար կարողությամբ։

Առաջարկվող վարձատրությունը ավելի քան 3 անգամ ավելին կլինի ընկերությունում միջին աշխատավարձից և միջինից մոտ 10 անգամ ավել նմանատիպ աշխատանքային փորձ ունեցող աշխատակիցների նկատմամբ Ճապոնիայում, մատնանշում է Bloomberg-ը։ Uniqlo-ում հրատարկչությանը հայտնել են, որ Յանաին քննարկում է երիտասարդ տաղանդների համար խաղադրույքների բարձրացումը գործի դնել հաջորդ գարնանը։

Այժմ Uniqlo-ի աշխատակիցների մեծ մասը վերապատրաստվում են ցանցի խանութներում։ Նոր համակարգի շրջանակներում նորեկների մեծամասնության ուսուցումը սկզբում կլինի նրանց հատուկ ստորաբաժանումներ ուղարկելը, որտեղ կգնահատցեն նրանց որակները և կընտրվեն թեկնածուներ ղեկավար պաշտոններում։

Ճապոնական ընկերությունները նոր աշխատակիցներ որոնելիս հաճախ են առերեսվում խնդիրների ծերացող բնակչության և աշխատատեղերում երիտասարդ կադրերի կրճատման պատճառով, նշում են  Nikkei-ն և Bloomberg-ը։ Այդ իսկ պատճառով ընկերությունները ստիպված են փոխել ներքին կանոնակարգը. օրինակ, հրաժարվեն աշխատավարձերի մեկ սանդղակից կամ տարիքից կախված առաջխաղացումից, որոնք ընդունված են Ճապոնիայում։ Nikkei-ը գրում է, օրինակ, որ մեկ այլ խոշոր ճապոնական ընկերություն՝ Sony-ն, առաջարկում է հատուկ պայմաններ այն աշխատակիցներին, որոնք արհեստական բանականության հետ աշծխատելու փորձ ունեն. հունիսի սկզբին ընկերությունը բարձրացրել է նրանց մեկնարկային վարձատրությունը 20%-ով։ А Start Today Co. ընկերությունը, որը ղեկավարում է Zozotown առցանց խանութը, անցյալ տարվա ապրիլին 944,000 դոլար աշխատավարձով հաստիքներ է առաջարկել նրանց, ովքեր կրիպտոգրաֆիայով, արհեստական բանականությամբ և ռոբոտատեխնիկայով աշխատել գիտեն։

28/08/2025
դրամ
Դոլար (USD)
382.97
+0.72
Եվրո (EUR)
447
+4.39
Ռուբլի (RUR)
4.7698
+0.0149
Լարի (GEL)
142.18
+0.37
41572
+192
Արծաթ
470.53
-1.64