Team Telecom
Team Telecom
Team Telecom
Team Telecom
Team Telecom

Բիզնես

USD BUY - 393.00-1.00 USD SELL - 397.50+0.00
EUR BUY - 419.50-1.50 EUR SELL - 428.00-0.50
OIL:  BRENT - 83.63+2.31 WTI - 77.23+3.15
COMEX:  GOLD - 1889.00+0.20 SILVER - 22.32+0.00
COMEX:  PLATINUM - 984.10+0.58
LME:  ALUMINIUM - 2524.50-0.36 COPPER - 8925.00+0.60
LME:  NICKEL - 27248.00-0.04 TIN - 27071.00+0.71
LME:  LEAD - 2098.00-0.10 ZINC - 3136.50+0.18
FOREX:  USD/JPY - 131.08-0.93 EUR/GBP - 1.0731-0.02
FOREX:  EUR/USD - 1.0731-0.02 GBP/USD - 1.2051+0.08
STOCKS RUS:  RTSI - 1004.37-0.28
STOCKS US: DOW JONES - 34156.69+0.78 NASDAQ - 12113.79+1.90
STOCKS US: S&P 500 - 4164.00+1.29
STOCKS JAPAN:  NIKKEI - 27685.47-0.03 TOPIX - 1983.40+0.21
STOCKS CHINA:  HANG SENG - 21298.70+0.36 SSEC - 3248.09+0.29
STOCKS EUR:  FTSE100 - 7864.71+0.36 CAC40 - 7132.35-0.07
STOCKS EUR:  DAX - 15320.88-0.16
07/02/2023  CBA:  USD - 395.88-0.74 GBP - 474.86-2.19
07/02/2023  CBA:  EURO - 424.11-2.85
07/02/2023  CBA:  GOLD - 23842.42-71.35 SILVER - 284.85-14.69
engрус
Փետրվար, 2023
February 2023
M T W T F S S
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728  
Տիգրան Սլոյան. Ինչպես է IO հոգեբանությունն օգնում բիզնեսներին բազմազանություն ապահովել աշխատանքի ընդունման գործընթացում
02/06/2022 15:06
Կիսվել

Տիգրան Սլոյան. Ինչպես է IO հոգեբանությունն օգնում բիզնեսներին բազմազանություն ապահովել աշխատանքի ընդունման գործընթացում

Վերջերս Forbes պարբերականում հրապարակվել է Forbes-ի տեխնոլոգիական խորհրդի անդամ, CodeSignal ընկերության համահիմնադիր և գործադիր տնօրեն Տիգրան Սլոյանի հոդվածը, որը թարգմանաբար ներկայացնում ենք ստորև։ 

Աշխատավայրը կարող է մեծ ազդեցություն ունենալ մեր մտածողության, ինչպես նաև մարդկանց զգալու և նրանց հետ շփվելու վրա: Արդյունաբերա-կազմակերպչական (IO) հոգեբանությունը մարդու վարքագծի գիտական ուսումնասիրությունն է աշխատանքի համատեքստում, որը նպատակ ունի բարելավել աշխատանքային պայմանները բոլոր առումներով՝ ինչպես կազմակերպության, այնպես էլ աշխատակիցների տեսանկյունից: Սա հատկապես կարևոր է այժմ, երբ կազմակերպությունները ձգտում են կիրառել բազմազանության, հավասարության և ներառականության (DEI) ռազմավարություն իրենց աշխատանքի ընդունման գործելակերպում: IO հոգեբանության մեջ օգտագործվող հետևյալ գործիքները կարող են ընկերություններին ցույց տալ, թե ինչպես գիտությունը կարող է ապահովել ավելի արդար և նպաստավոր արդյունքներ՝ մրցունակ տաղանդների շուկայում աշխատանքի ընդունման DEI ռազմավարությունն իրագործելիս։ 

Աշխատանքի վերլուծություն

Աշխատանքի վերլուծությունը կազմակերպությունում որոշակի դերի համար պահանջվող պարտականությունները չափելուն և հասկանալուն ուղղված  գիտական մոտեցումն է: Օգտագործելով գիտությունը, այլ ոչ թե ներքին բնազդը կամ անհատների կարծիքը, ընկերությունները կարող են նվազեցնել աշխատանքի նկարագրությունից առաջացած կողմնակալությունը և համոզվել, որ որակավորված թեկնածուներին ոչինչ չի խոչընդոտի դիմել։ 

IO հոգեբանները կատարում են աշխատանքի վերլուծությունը KSAO չափանիշների միջոցով, ինչն իր մեջ ներառում է գիտելիքների, հմտությունների, կարողությունների և այլ հաջողություն ապահովող հատկանիշների վերլուծությունը։ Նրանք նաև փորձում են ներգրավել աշխատակիցների ներկայացուցչական ընտրանք, որը կարող է համարժեք կերպով արտացոլել թիմի բազմազան տեսակետներն ու փորձառությունները: Այնուհետև, IO հոգեբանները օգնում են կազմակերպությանն օգտագործել աշխատանքի վերլուծության արդյունքը՝ հավաքագրման պրակտիկաներին կառուցվածք և հետևողականություն ավելացնելու համար։ Այս գործընթացը ներառում է տարբեր բաղադրիչներ՝ սկսած աշխատանքի նկարագրությունը գրելուց մինչև հարցազրուցավարների վերապատրաստումը։ Աշխատանքի հստակ վերլուծություն ունենալը հիմք է աշխատանքի ճշգրիտ նկարագրություններ ստեղծելու համար, ինչն իր հերթին  թեկնածուներին առաջարկում է թափանցիկություն և օգնում է հավաքագրողներին և աշխատանքի ընդունող մենեջերներին համոզվել, որ նրանք թեկնածուների համապատասխանությունը գնահատելիս կենտրոնանում են միայն աշխատանքին առնչվող չափանիշների վրա։

Նախնական գնահատման հաստատում

Աշխատանքի ընդունմանը նախորդող շրջանի (pre-hire) գնահատումների օգտագործումը կարող է օգտակար լինել DEI ռազմավարության իրագործման համար: Այդ փուլում կարճ հեռախոսազանգի կամ ինքնակենսագրականի հիման վրա ընտրության փոխարինումը գնահատման մեթոդով գրեթե վերացնում է մարդկային կողմնակալության գործոնը։ Տասնամյակների հետազոտություններից մեզ հայտնի է, որ մարդկանց մեծամասնությունը հակված է չափից ավելի վստահ լինել աշխատանքի ընդունելիս արդար որոշումներ կայացնելու իրենց կարողության մեջ: Գնահատումները ապահովում են բոլոր թեկնածուների հավասար հնարավորությունները՝ ցույց տալու իրենց համապատասխանությունը տվյալ դերին։ 

Հարց է առաջանում. արդյո՞ք գնահատման տվյալ մեթոդը անաչառ է և համապատասխանում է կազմակերպության առջև դրված նպատակներին։ IO հոգեբանությունն օգնում է պատասխանել այս հարցին։ IO մասնագետները վերապատրաստաված են ստուգելու նախնական գնահատումների համապատասխանությունը և գտնելու արդար ընտրության չափանիշներ, որպեսզի ապահովեն թեկնածուների ճշգրիտ գնահատում։

Համակարգված հարցազրույցների կազմում

Առանց տվյալների վրա հիմնված և համակարգված մոտեցման հարցազրույցների անցկացումը կարող է ենթարկվել մարդկային կողմնակալության ազդեցության, ինչն իր հերթին կհանգեցնի անհետևողական ընտրության և թեկնածուների համար տհաճ փորձառության։ Հարցազրուցավարների համար բոլորովին բնական է ցանկանալ կապեր հաստատել թեկնածուների հետ: Սակայն այն պահից, երբ մենք սկսում ենք ուղղորդող հարցեր տալ և առավելություն տալ մի թեկնածուին մյուսի նկատմամբ, մենք խեղաթյուրում ենք գնահատումը, ինչը մեծապես ազդում է թեկնածուների վրա։

IO հոգեբանությունը կարող է օգնել կազմակերպություններին իրենց հարցազրույցներն ավելի համակարգված դարձնել և հարցազրուցավարների վերապատրաստման նյութեր մշակել: Այդ գործընթացը կարող է ներառել այնպիսի բաղադրիչներ, ինչպիսիք են.

  • հաստիքի կարևոր կողմերին անմիջականորեն առնչվող հարցերի փաթեթի մշակում և վերանայում,
  • յուրաքանչյուր հարցի համար վարկանշային սանդղակի ստեղծում,
  • ոլորտային նախապաշարմունքների մասին տեղեկացվածության բարձրացումը, և դրանք հարցազրույցից ու միավորների գնահատման գործընթացից հեռացնելուն միտված ռազմավարության մշակում:

IO հոգեբանության սկզբունքները և լավագույն փորձառությունն արժեքավոր են մարդկանց ներառող բիզնես-գործընթացներում ամուր հիմքեր ստեղծելու համար, քանի որ հենված են գիտության վրա, ինչը նվազեցնում է սուբյեկտիվությունը և մարդկային կողմնակալության գործոնը: Քանի որ 2022 թվականին կազմակերպությունները ձգտում են իրագործել իրենց DEI-ի նպատակները, IO հոգեբանությունը կարող է օգնել նրանց ապահովել հավաքագրման և աշխատանքի ընդունման նպաստավոր վերջնարդյունքներ։

Ucom - տան ամենաարագ ինտերնետը՝ սկսած 6,500 դրամից:
Արտարժույթ
10:30 08/02 Առք Վաճառք
AMD / USD 397.00 400.00
AMD / EUR 421.00 428.00
AMD / RUR 5.49 5.62
դոլար
դոլար
ԿԲ Փոխարժեքներ
07/02/2023
Դոլար / Դրամ
395.88
-0.74
Եվրո / Դրամ
424.11
-2.85
Ռուբլի / Դրամ
5.59
-0.02
Ֆունտ / Դրամ
474.86
-2.19
ԿԲ Մետաղներ
07/02/2023
դրամ / գրամ
23842.42
-71.35
Արծաթ
284.85
-14.69
Կրիպտոարժույթներ
10:30 08/02
BTC/AMD
9,189,293
+1.04%
BTC/USD
23212.32
+1.23%
ETH/USD
1675.49
+2.47%
BCH/USD
134.95
+1.62%
BIT/USD
0.595614
+2.94%
XRP/USD
0.401850
+1.37%
LTC/USD
101.28
+2.12%
BNB/USD
331.34
+0.99%
DOGE/USD
0.092075
+1.31%
ETH/BTC
0.072175532
+1.21%
BCH/BTC
0.005813284
+0.37%
BIT/BTC
0.005813284
+1.68%
XRP/BTC
0.000017311
+0.13%
LTC/BTC
0.004362801
+0.86%
BNB/BTC
0.014273283
-0.25%
DOGE/BTC
0.000003966
+0.05%
Ոսկու հարգեր
07/02/2023
դրամ
999 հարգ
24k
23,842.42
958 հարգ
23k
22,848.99
916 հարգ
22k
21,855.55
720 հարգ
18k
17,881.82
625 հարգ
15k
14,901.51
585 հարգ
14k
13,908.08
500 հարգ
12k
11,921.21
417 հարգ
10k
9,934.34
375 հարգ
9k
8,940.91
FOREX
09:44 08/02
EUR/USD
1.0731
-0.02%
GBP/USD
1.2051
+0.08%
USD/JPY
131.08
-0.93%
EUR/GBP
0.89
-0.15%
Նավթ
09:44 08/02
դոլար / բարել
Brent
83.63
+2.31%
Light Sweet
77.23
+3.15%
COMEX
09:44 08/02
$ / տր. ունց.
Ոսկի
1889.00
+0.20%
Արծաթ
22.32
+0.00%
Պլատին
984.10
+0.58%
LME / 3M
09:44 08/02
դոլար / տոննա
Ալյումին
2524.50
-0.36%
Պղինձ
8925.00
+0.60%
Նիկել
27248.00
-0.04%
Անագ
27071.00
+0.71%
Կապար
2098.00
-0.10%
Ցինկ
3136.50
+0.18%
Մոլիբդեն
83841.70
+0.34%
Կոբալտ
38920.00
+0.00%
Ինդեքսներ
09:44 08/02
կետ
Dow Jones
34156.69
+0.78%
S&P 500
4164.00
+1.29%
NASDAQ
12113.79
+1.90%
FTSE
7864.71
+0.36%
CAC 40
7132.35
-0.07%
DAX
15320.88
-0.16%
RTSI
1004.37
-0.28%
Nikkei
27685.47
-0.03%
Topix
1983.40
+0.21%
Hang Seng
21298.70
+0.36%
SSEC
3248.09
+0.29%
ԿԲ Տոկոսադրույքներ
07/02/2023
Վերաֆին. տոկ.
Վերաֆինանսավորման տոկոսադրույք
10.75
+0.00%
Լոմբ. ռեպո
Լոմբարդային ռեպո
12.25
+0.00%
Միջ. ներգր.
Դրամական միջողների ներգրավման տոկոսադրույք
9.25
+0.00%
Մակրոտնտեսական
12/2022
ՏԱՑ
Տնտեսական Ակտիվության Ցուցանիշ
+14.2%
ԱԱԾ 3
Արդյունաբերական Արտադրանքի Ծավալ
2,681.7
+7.80%
Արտահանում 1
Արտահանում
5,360.1
+77.7%
Ներմուծում 1
Ներմուծում
8,768.7
+63.5%
ՍԳԻ
Սպառողական Գների Ինդեքս
+8.60%
Աշխատ. 2
Միջին ամսական անվանական աշխատավարձը
235,576
+15.50%
Առևտուր 3
Առևտրի շրջանառություն
4,370.2
+17.0%
Գյուղտնտ. 3,4
Գյուղատնտեսության համախառն արտադրանքի ծավալ
1,021.4
+0.4%
Ծառայ. 3
Ծառայությունների ծավալ
2,575.8
+28.2%
Շին. 3
Շինարարության ծավալ
541.11
+12.50%
1 - մլրդ դոլար, 2 - դրամ, 3 - մլրդ դրամ, 4 - եռամսյակային