Բիզնես

USD BUY - 402.00+0.00 USD SELL - 408.00+0.00
EUR BUY - 413.00-1.00 EUR SELL - 420.00-2.00
OIL:  BRENT - 98.15-1.04 WTI - 91.88-2.15
COMEX:  GOLD - 1818.90+0.69 SILVER - 20.84+2.51
COMEX:  PLATINUM - 963.40+0.70
LME:  ALUMINIUM - 2434.50-3.41 COPPER - 8091.50-1.00
LME:  NICKEL - 23036.00-2.63 TIN - 25177.00-0.82
LME:  LEAD - 2184.00-0.68 ZINC - 3589.00-2.64
FOREX:  USD/JPY - 133.48+0.22 EUR/GBP - 1.0258-0.55
FOREX:  EUR/USD - 1.0258-0.55 GBP/USD - 1.213-0.48
STOCKS RUS:  RTSI - 1116.32+0.91
STOCKS US: DOW JONES - 33336.67+0.08 NASDAQ - 13047.19+2.09
STOCKS US: S&P 500 - 4280.15+1.73
STOCKS JAPAN:  NIKKEI - 28546.98+2.62 TOPIX - 1973.18+2.04
STOCKS CHINA:  HANG SENG - 20175.62+0.46 SSEC - 3276.89-0.15
STOCKS EUR:  FTSE100 - 7500.89+0.47 CAC40 - 6553.86+0.14
STOCKS EUR:  DAX - 13795.85+0.74
12/08/2022  CBA:  USD - 405.91-0.18 GBP - 492.25-3.42
12/08/2022  CBA:  EURO - 417.56-2.22
12/08/2022  CBA:  GOLD - 23447.49+11.15 SILVER - 268.05+1.25
engрус
Օգոստոս, 2022
August 2022
M T W T F S S
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031  
Տիգրան Սլոյան. Ինչպես է IO հոգեբանությունն օգնում բիզնեսներին բազմազանություն ապահովել աշխատանքի ընդունման գործընթացում
02/06/2022 15:06

Տիգրան Սլոյան. Ինչպես է IO հոգեբանությունն օգնում բիզնեսներին բազմազանություն ապահովել աշխատանքի ընդունման գործընթացում

Վերջերս Forbes պարբերականում հրապարակվել է Forbes-ի տեխնոլոգիական խորհրդի անդամ, CodeSignal ընկերության համահիմնադիր և գործադիր տնօրեն Տիգրան Սլոյանի հոդվածը, որը թարգմանաբար ներկայացնում ենք ստորև։ 

Աշխատավայրը կարող է մեծ ազդեցություն ունենալ մեր մտածողության, ինչպես նաև մարդկանց զգալու և նրանց հետ շփվելու վրա: Արդյունաբերա-կազմակերպչական (IO) հոգեբանությունը մարդու վարքագծի գիտական ուսումնասիրությունն է աշխատանքի համատեքստում, որը նպատակ ունի բարելավել աշխատանքային պայմանները բոլոր առումներով՝ ինչպես կազմակերպության, այնպես էլ աշխատակիցների տեսանկյունից: Սա հատկապես կարևոր է այժմ, երբ կազմակերպությունները ձգտում են կիրառել բազմազանության, հավասարության և ներառականության (DEI) ռազմավարություն իրենց աշխատանքի ընդունման գործելակերպում: IO հոգեբանության մեջ օգտագործվող հետևյալ գործիքները կարող են ընկերություններին ցույց տալ, թե ինչպես գիտությունը կարող է ապահովել ավելի արդար և նպաստավոր արդյունքներ՝ մրցունակ տաղանդների շուկայում աշխատանքի ընդունման DEI ռազմավարությունն իրագործելիս։ 

Աշխատանքի վերլուծություն

Աշխատանքի վերլուծությունը կազմակերպությունում որոշակի դերի համար պահանջվող պարտականությունները չափելուն և հասկանալուն ուղղված  գիտական մոտեցումն է: Օգտագործելով գիտությունը, այլ ոչ թե ներքին բնազդը կամ անհատների կարծիքը, ընկերությունները կարող են նվազեցնել աշխատանքի նկարագրությունից առաջացած կողմնակալությունը և համոզվել, որ որակավորված թեկնածուներին ոչինչ չի խոչընդոտի դիմել։ 

IO հոգեբանները կատարում են աշխատանքի վերլուծությունը KSAO չափանիշների միջոցով, ինչն իր մեջ ներառում է գիտելիքների, հմտությունների, կարողությունների և այլ հաջողություն ապահովող հատկանիշների վերլուծությունը։ Նրանք նաև փորձում են ներգրավել աշխատակիցների ներկայացուցչական ընտրանք, որը կարող է համարժեք կերպով արտացոլել թիմի բազմազան տեսակետներն ու փորձառությունները: Այնուհետև, IO հոգեբանները օգնում են կազմակերպությանն օգտագործել աշխատանքի վերլուծության արդյունքը՝ հավաքագրման պրակտիկաներին կառուցվածք և հետևողականություն ավելացնելու համար։ Այս գործընթացը ներառում է տարբեր բաղադրիչներ՝ սկսած աշխատանքի նկարագրությունը գրելուց մինչև հարցազրուցավարների վերապատրաստումը։ Աշխատանքի հստակ վերլուծություն ունենալը հիմք է աշխատանքի ճշգրիտ նկարագրություններ ստեղծելու համար, ինչն իր հերթին  թեկնածուներին առաջարկում է թափանցիկություն և օգնում է հավաքագրողներին և աշխատանքի ընդունող մենեջերներին համոզվել, որ նրանք թեկնածուների համապատասխանությունը գնահատելիս կենտրոնանում են միայն աշխատանքին առնչվող չափանիշների վրա։

Նախնական գնահատման հաստատում

Աշխատանքի ընդունմանը նախորդող շրջանի (pre-hire) գնահատումների օգտագործումը կարող է օգտակար լինել DEI ռազմավարության իրագործման համար: Այդ փուլում կարճ հեռախոսազանգի կամ ինքնակենսագրականի հիման վրա ընտրության փոխարինումը գնահատման մեթոդով գրեթե վերացնում է մարդկային կողմնակալության գործոնը։ Տասնամյակների հետազոտություններից մեզ հայտնի է, որ մարդկանց մեծամասնությունը հակված է չափից ավելի վստահ լինել աշխատանքի ընդունելիս արդար որոշումներ կայացնելու իրենց կարողության մեջ: Գնահատումները ապահովում են բոլոր թեկնածուների հավասար հնարավորությունները՝ ցույց տալու իրենց համապատասխանությունը տվյալ դերին։ 

Հարց է առաջանում. արդյո՞ք գնահատման տվյալ մեթոդը անաչառ է և համապատասխանում է կազմակերպության առջև դրված նպատակներին։ IO հոգեբանությունն օգնում է պատասխանել այս հարցին։ IO մասնագետները վերապատրաստաված են ստուգելու նախնական գնահատումների համապատասխանությունը և գտնելու արդար ընտրության չափանիշներ, որպեսզի ապահովեն թեկնածուների ճշգրիտ գնահատում։

Համակարգված հարցազրույցների կազմում

Առանց տվյալների վրա հիմնված և համակարգված մոտեցման հարցազրույցների անցկացումը կարող է ենթարկվել մարդկային կողմնակալության ազդեցության, ինչն իր հերթին կհանգեցնի անհետևողական ընտրության և թեկնածուների համար տհաճ փորձառության։ Հարցազրուցավարների համար բոլորովին բնական է ցանկանալ կապեր հաստատել թեկնածուների հետ: Սակայն այն պահից, երբ մենք սկսում ենք ուղղորդող հարցեր տալ և առավելություն տալ մի թեկնածուին մյուսի նկատմամբ, մենք խեղաթյուրում ենք գնահատումը, ինչը մեծապես ազդում է թեկնածուների վրա։

IO հոգեբանությունը կարող է օգնել կազմակերպություններին իրենց հարցազրույցներն ավելի համակարգված դարձնել և հարցազրուցավարների վերապատրաստման նյութեր մշակել: Այդ գործընթացը կարող է ներառել այնպիսի բաղադրիչներ, ինչպիսիք են.

  • հաստիքի կարևոր կողմերին անմիջականորեն առնչվող հարցերի փաթեթի մշակում և վերանայում,
  • յուրաքանչյուր հարցի համար վարկանշային սանդղակի ստեղծում,
  • ոլորտային նախապաշարմունքների մասին տեղեկացվածության բարձրացումը, և դրանք հարցազրույցից ու միավորների գնահատման գործընթացից հեռացնելուն միտված ռազմավարության մշակում:

IO հոգեբանության սկզբունքները և լավագույն փորձառությունն արժեքավոր են մարդկանց ներառող բիզնես-գործընթացներում ամուր հիմքեր ստեղծելու համար, քանի որ հենված են գիտության վրա, ինչը նվազեցնում է սուբյեկտիվությունը և մարդկային կողմնակալության գործոնը: Քանի որ 2022 թվականին կազմակերպությունները ձգտում են իրագործել իրենց DEI-ի նպատակները, IO հոգեբանությունը կարող է օգնել նրանց ապահովել հավաքագրման և աշխատանքի ընդունման նպաստավոր վերջնարդյունքներ։

Ucom - տան ամենաարագ ինտերնետը՝ սկսած 6,500 դրամից:
Արտարժույթ
10:30 13/08 Առք Վաճառք
AMD / USD 402.00 408.00
AMD / EUR 413.00 420.00
AMD / RUR 6.53 6.80
դոլար
դոլար
ԿԲ Փոխարժեքներ
12/08/2022
Դոլար / Դրամ
405.91
-0.18
Եվրո / Դրամ
417.56
-2.22
Ռուբլի / Դրամ
6.66
-0.04
Ֆունտ / Դրամ
492.25
-3.42
ԿԲ Մետաղներ
12/08/2022
դրամ / գրամ
23447.49
+11.15
Արծաթ
268.05
+1.25
Կրիպտոարժույթներ
10:30 13/08
BTC/AMD
10,006,721
+2.94%
BTC/USD
24652.56
+2.98%
ETH/USD
2002.31
+6.05%
BCH/USD
146.46
+3.09%
BIT/USD
0.707481
-0.30%
XRP/USD
0.383037
+1.42%
LTC/USD
64.13
+3.94%
BNB/USD
328.95
+1.92%
DOGE/USD
0.073622
+3.77%
ETH/BTC
0.081222142
+3.00%
BCH/BTC
0.00594085
+0.13%
BIT/BTC
0.00594085
-3.17%
XRP/BTC
0.000015538
-1.50%
LTC/BTC
0.002601438
+0.96%
BNB/BTC
0.013343609
-1.00%
DOGE/BTC
0.000002986
+0.78%
Ոսկու հարգեր
12/08/2022
դրամ
999 հարգ
24k
23,447.49
958 հարգ
23k
22,470.51
916 հարգ
22k
21,493.53
720 հարգ
18k
17,585.62
625 հարգ
15k
14,654.68
585 հարգ
14k
13,677.70
500 հարգ
12k
11,723.75
417 հարգ
10k
9,769.79
375 հարգ
9k
8,792.81
FOREX
10:42 13/08
EUR/USD
1.0258
-0.55%
GBP/USD
1.213
-0.48%
USD/JPY
133.48
+0.22%
EUR/GBP
0.8454
-0.08%
Նավթ
10:42 13/08
դոլար / բարել
Brent
98.15
-1.04%
Light Sweet
91.88
-2.15%
COMEX
10:42 13/08
$ / տր. ունց.
Ոսկի
1818.90
+0.69%
Արծաթ
20.84
+2.51%
Պլատին
963.40
+0.70%
LME / 3M
10:42 13/08
դոլար / տոննա
Ալյումին
2434.50
-3.41%
Պղինձ
8091.50
-1.00%
Նիկել
23036.00
-2.63%
Անագ
25177.00
-0.82%
Կապար
2184.00
-0.68%
Ցինկ
3589.00
-2.64%
Մոլիբդեն
33047.25
+0.00%
Կոբալտ
47455.00
+0.00%
Ինդեքսներ
10:42 13/08
կետ
Dow Jones
33336.67
+0.08%
S&P 500
4280.15
+1.73%
NASDAQ
13047.19
+2.09%
FTSE
7500.89
+0.47%
CAC 40
6553.86
+0.14%
DAX
13795.85
+0.74%
RTSI
1116.32
+0.91%
Nikkei
28546.98
+2.62%
Topix
1973.18
+2.04%
Hang Seng
20175.62
+0.46%
SSEC
3276.89
-0.15%
ԿԲ Տոկոսադրույքներ
12/08/2022
Վերաֆին. տոկ.
Վերաֆինանսավորման տոկոսադրույք
9.25
+0.00%
Լոմբ. ռեպո
Լոմբարդային ռեպո
10.75
+0.00%
Միջ. ներգր.
Դրամական միջողների ներգրավման տոկոսադրույք
7.75
+0.00%
Մակրոտնտեսական
06/2022
ՏԱՑ
Տնտեսական Ակտիվության Ցուցանիշ
+11.8%
ԱԱԾ 3
Արդյունաբերական Արտադրանքի Ծավալ
1,193.6
+5.80%
Արտահանում 1
Արտահանում
1,881.5
+36.30%
Ներմուծում 1
Ներմուծում
3,271.0
+48.70%
ՍԳԻ
Սպառողական Գների Ինդեքս
+8.10%
Աշխատ. 2
Միջին ամսական անվանական աշխատավարձը
218,641
+11.30%
Առևտուր 3
Առևտրի շրջանառություն
1,800.1
+10.7%
Գյուղտնտ. 3,4
Գյուղատնտեսության համախառն արտադրանքի ծավալ
291.86
-5.5%
Ծառայ. 3
Ծառայությունների ծավալ
1,133.3
+26.90%
Շին. 3
Շինարարության ծավալ
149.03
+12.70%
1 - մլն Դրամ, 2 - Դրամ, 3 - մլրդ Դրամ, 4 - եռամսյակային