ՎԻՎԱՍԵԼ-ՄՏՍ-Ի ԳՈՐԾԱՐԱՐ ԿԱՌԱՎԱՐՄԱՆ ՓՈՐՁԸ` ՏԱՐԲԵՐ ԿԱԶՄԱԿԵՐՊՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԻ ՈՒՇԱԴՐՈՒԹՅԱՆ ԿԵՆՏՐՈՆՈՒՄ
ՎիվաՍել-ՄՏՍ-ը` «ՄՏՍ» ԲԲԸ դուստր ձեռնարկությունը, տեղեկացնում է, որ ընկերության գլխավոր տնօրեն Ռալֆ Յիրիկյանն ընկերության կառավարման կորպորատիվ մոդելի երկարաժամկետ հաջողությունները ներկայացրել է «Հաշվապահության ուսուցման միջազգային կենտրոն» կրթական հիմնադրամի ուսանողներին: Կրթական ոլորտում հետազոտական ծրագրեր իրականացնող «Հաշվապահության ուսուցման միջազգային կենտրոն» կրթական հիմնադրամի մասնագետները հանդիպման ժամանակ նշել են, որ ՎիվաՍել-ՄՏՍ-ը հաջողություն է արձանագրել շուկայական վերլուծության և կադրերի շարունակական վերապատրաստման հարցում դրսևորած բծախնդրության արդյունքում: Այս հիմնադրամի մոտեցումը, ինչպես նշվում է ընկերության տարածած մամլո հաղորդագրության մեջ, համընկնում է Հայաստանի առաջատար բջջային օպերատորի աշխատանքային ոճի հետ:
«Ցանկացած կազմակերպության համար որակի ապահովումն ու ճկունությունը բարի համբավ վաստակելու կարևոր միջոցներ են: Դրան հասնելու ճանապարհին, սակայն, պետք է մեծ տեղ հատկացնել կառավարման մշակույթի հիմքում ընկած արժեհամակարգին` հարգանքի վրա հիմնված գործատու-աշխատակից հարաբերություններին, առաջատար լինելու և առաջնորդելու պատրաստակամությանը»,-ընդգծել է ՎիվաՍել-ՄՏՍ-ի գլխավոր տնօրեն Ռալֆ Յիրիկյանը:
«Հաշվապահության ուսուցման միջազգային կենտրոն» կրթական հիմնադրամի մասնագետները ՎիվաՍել-ՄՏՍ-ի հետ համագործակցությունից շոշափելի արդյունք են ակնկալում աշխատաշուկայի պահանջներին համահունչ կադրեր պատրաստելու հարցում: