ՎԻՎԱՍԵԼ-ՄՏՍ-Ի ԿԱՌԱՎԱՐՄԱՆ ՄՇԱԿՈՒՅԹԸ ՇԱՐՈՒՆԱԿՈՒՄ Է ՄՆԱԼ ՈՒՍԱՆՈՂՈՒԹՅԱՆ ՀԵՏԱՔՐՔՐՈՒԹՅԱՆ ՇՐՋԱՆԱԿՆԵՐՈՒՄ
ՎիվաՍել-ՄՏՍ-ն իր օրինակով քաջալերում է ապագա մասնագետներին` գործնական հմտությունների ձեռքբերման հարցում: Ինչպես «Բիզնես 24»-ին տեղեկացնում են ՎիվաՍել-ՄՏՍ-ից` Հայաստանի առաջատար բջջային օպերատորի գլխավոր տնօրենը հանդիպել է Վանաձորի պետական մանկավարժական համալսարանի ուսանողների հետ:
Վանաձորի համալսարանականները արդյունավետ և պատասխանատու կազմակերպություն ստեղծելու հմտություններին ծանոթացել են առաջար կազմակերպության օրինակով: Պարզաբանվել է` ի±նչ ազդեցություն կարող է ունենալ կառավարման ավտորիտար մեթոդը, ի±նչ է կառավարման մշակույթը և որքանո±վ այն կարող է ազդել կազմակերպության զարգացման վրա:
«Հավակնոտ ծրագրեր կյանքի կոչելու հարցում շատ կարևոր է կառավարման մշակույթի ընտրությունը: Աշխատակիցների միջանձնային հարաբերությունները, նրանց արդյունավետ հաղորդակցվելը և թիմային աշխատանքը նպաստում են կազմակերպության դրական հեղինակության ստեղծմանն ու բարձր վարկանիշի պահպանմանը: Դրան զուգահեռ, չափազանց կարևոր է յուրաքանչյուրի հմտությունների բացահայտումը. դա մի ճանապարհ է, որն ապահովում է աշխատակիցների խրախուսումն ու առաջխաղացումը: Այդ ամենի հիմքում, սակայն, ամենկարևորը` կազմակերպության կարգուկանոնին հետևելու և մյուսներին ուղղորդելու` ղեկավարի հարգալից օրինակն է»,- ասաց ՎիվաՍել-ՄՏՍ-ի գլխավոր տնօրեն Ռալֆ Յիրիկյանը:
Ինտերակտիվ կապի շնորհիվ, ուսանողները բացահայտեցին որոշումներ կայացնելու քաղաքակիրթ մոդելը: