![Միջին տարեկան աշխատավարձը ըստ երկրների․ Ինֆոգրաֆիկա](https://b24.am/pub/uploads/2019/05/salary_background_358188223-1280x851.jpg)
Միջին տարեկան աշխատավարձը ըստ երկրների․ Ինֆոգրաֆիկա
Կան բազմաթիվ պատճառներ, թե ինչու են աշխատավարձերը տարբերվում տարբեր երկրներում՝ տնտեսական զարգացում, կյանքի արժեք, աշխատանքային օրենսդրություն և մի շարք այլ գործոններ: Այս փոփոխականների պատճառով դժվար է որոշել աշխարհում եկամտի ընդհանուր մակարդակը:
Սա նշանակում է, որ նշված արժեքները հաշվի են առնում տարբեր երկրներում կյանքի արժեքի և գնաճի տարբերությունը:
N | Երկիր | Միջին տարեկան աշխատավարձը(դոլար) |
---|---|---|
1 | 🇱🇺 Լյուքսեմբուրգ | 78,310 |
2 | 🇺🇸 ԱՄՆ | 77,463 |
3 | 🇨🇭 Շվեցարիա | 72,993 |
4 | 🇧🇪 Բելգիա | 64,848 |
5 | 🇩🇰 Դենմարկ | 64,127 |
6 | 🇦🇹 Ավստրիա | 63,802 |
7 | 🇳🇱 Նիդերլանդներ | 63,225 |
8 | 🇦🇺 Ավստրալիա | 59,408 |
9 | 🇨🇦 Կանադա | 59,050 |
10 | 🇩🇪 Գերմանիա | 58,940 |
11 | 🇬🇧 Մեծ Բրիտանիա | 53,985 |
12 | 🇳🇴 Նորվեգիա | 53,756 |
13 | 🇫🇷 Ֆրանսիա | 52,764 |
14 | 🇮🇪 Իռլանդիա | 52,243 |
15 | 🇫🇮 Ֆինլանդիա | 51,836 |
Այս տվյալները ստացվել են ՏՀԶԿ-ից (Տնտեսական համագործակցության և զարգացման կազմակերպություն)՝ միջազգային կազմակերպությունից, որը խթանում է տնտեսական և սոցիալական բարեկեցության բարձրացմանն ուղղված քաղաքականության իրականացումը: Այն ներառում է 38 անդամ երկիր։
Լյուքսեմբուրգը, ԱՄՆ-ը և Շվեյցարիան առաջարկում են ամենաբարձր միջին տարեկան աշխատավարձերը:
Բոլոր երեք երկրները զարգացած տնտեսություններ են՝ լավ զարգացած ծառայությունների ոլորտով, ինչը, ընդհանուր առմամբ, հանգեցնում է ավելի բարձր վարձատրվող աշխատատեղերի: Այս երկրներում կյանքի արժեքը նույնպես համեմատաբար բարձր է, ինչը պահանջում է ավելի բարձր աշխատավարձեր՝ կյանքի ստանդարտ որակը պահպանելու համար:
Մեքսիկան և Հունաստանը առաջարկում են ամենացածր միջին աշխատավարձերը: Ինչ վերաբերում է Մեքսիկային, ապա երկրի տնտեսության մեջ մեծ է ցածր վարձատրվող աշխատատեղերի մասնաբաժինը, հատկապես գյուղատնտեսության և արտադրական արդյունաբերության ոլորտներում:
Մյուս կողմից, Հունաստանը պայքարում է գործազրկության անընդհատ բարձր մակարդակի դեմ 2008 թվականի համաշխարհային ֆինանսական ճգնաժամից ի վեր: Սա ճնշում է գործադրում աշխատավարձերի վրա՝ աշխատուժի ավելցուկի պատճառով: