Ինչպե՞ս են Ճապոնիայում աշխատանքով ապահովում 60-ն անց աշխատակիցներին
Ճապոնիայում տարեց աշխատակիցները կարող են աշխատավարձ ստանալ՝ կատարելով նվազագույն ծավալի առաջադրանքներ և աշխատանքային օրն անցկացնելով պատուհանի մոտ։ Այս մասին գրում է Fortune-ը։
Ճապոնիայում ձևավորվել է 60 տարեկանից բարձր քաղաքացիներին աշխատանքային գործընթացում ներգրավելու մի ամբողջ համակարգ։ Նման աշխատակիցները հաճախ կորցնում են իրենց նախկին պաշտոնները, քանի որ դժվարանում են համընթաց շարժվել գրասենյակներում տեխնոլոգիական առաջընթացին։ Այդ պատճառով ճապոնական ընկերությունները սկսել են նրանց տեղափոխել ավելի ցածր պաշտոնների, որոնք բարդ առաջադրանքների կատարում չեն պահանջում։
«Եթե որևէ մեկը լավ չի կատարում իր աշխատանքը, մենք նրան նստեցնում ենք պատուհանի մոտ և թղթային աշխատանք տալիս», — պատմել է 74-ամյա ճապոնացին։
Նրա խոսքով՝ աշխատակիցների այս խումբը նույնիսկ հատուկ անվանում է ստացել՝ madogiwazoku, որը թարգմանաբար նշանակում է «պատուհանի մոտ նստողների ցեղ»։ Նրանք ժամանակ առ ժամանակ պատասխանում են էլեկտրոնային նամակներին, ինչպես նաև ստուգում և տեսակավորում փաստաթղթերը։ Դրա դիմաց աշխատակիցները շարունակում են աշխատավարձ ստանալ։