Бонусы топ-менеджеров американских банков сократятся треть
Согласно отчету Johnson Associates, нью-йоркской консалтинговой компании, которая занимается расчетом компенсационных выплат, бонусы американских банкиров по итогам этого года уменьшатся на 20-30% по сравнению с прошлогодними. Самые небольшие урезания произойдут в розничных банках – около 5%.
Управляющий директор Johnson Associates Алан Джонсон объясняет урезание выплат рыночной конъюнктурой, вялым экономическим ростом и неопределенностью в финансовом мире. Планируемые сокращения станут первыми после двух лет рекордных бонусов, выплаченных банкирам с Уолл-стрит. За первые девять месяцев этого года компенсационные выплаты в крупнейших американских банках – Goldman Sachs, Morgan Stanley and JPMorgan’s – уже сократились на 7,8%. Предполагается, что сокращения коснутся сотрудников не всех финансовых организаций, но большинство из них.
Напомним, что в 2010 году бонусы американских банкиров достигли рекорда – 135 млрд. долл.. Собственники финорганизаций смогли направить такую сумму на компенсации благодаря выросшей выручке. Акционеры обуславливали динамику опасением потерять ценные кадры, если не будут благодарить их за качественную работу. Некоторые финансисты отмечают, что доходы американских банков после кризиса 2008 года во многом определяются низкой процентной ставкой Федеральной резервной системы.