22/03/2011 15:20
ԱՄԵՐԻԿՅԱՆ ԽՈՇՈՐԱԳՈՒՅՆ ԸՆԿԵՐՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԻ ԹՈՓ ՄԵՆԵՋԵՐՆԵՐԻ ԲՈՆՈՒՍՆԵՐՆ ԱՃԵԼ ԵՆ ՄԵԿ ԵՐՐՈՐԴՈՎ
2010 թվականին ամերիկյան 50 խոշորագույն ընկերությունների թոփ-մենեջերների բոնուսներն աճել են 30,5 տոկոսով, ինչը ռեկորդային է վերջին երեք տարիների համար: Այս մասին տեղեկացնում է Hay Group հետազոտական ընկերությունն` իր հաշվետվության մեջ, որն արվել էր The Wall Street Journal-ի պատվերով:
Hay Group-ի վերլուծաբաններն իրենց հետազոտման համար ընտրել են այնպիսի ընկերություններ, որոնց տարեկան հասույթը 4 և ավելի մլրդ դոլար է: Ընդհանուր առմամբ, 2010 թվականին բոլոր 50 ընկերությունները միասին ստացել են 126,1 մլն դոլարի բոնուս, մինչդեռ 2009 թվականին այս թիվը կազմում էր ընդամենը 83 մլն դոլար: Ընդ որում, ըստ ներկայացված տվյալների, Walt Disney-ի գլխավոր տնօրեն Ռոբերտ Այգերի բոնուսային եկամուտն աճել է 45,4 տոկոսով՝ հասնելով 13,5 մլն դոլարի: Միևնույն ժամանակ, General Electric-ի գլխավոր տնօրեն Ջեֆֆերի Իմմելտը վաստակել է 4 մլն դոլար, Starbucks-ի տնօրեն Գովարդ Շուլցը՝ 3,5 մլն դոլար: Հատկանշական է, որ Շուլցի համար այս բոնուսը ռեկորդային է դարձել: Համեմատության կարգով նշենք, որ նախորդ տարի այս թոփ-մենեջերը ստացել էր ընդամենը մեկ միլին դոլարի բոնուս:
Հետաքրքրական է, որ այս բոլոր ընկերությունները փաստում են, որ մենեջերների եկամուտների կտրուկ աճն իրենց ընկերությունների շահութաբերության բարելավման արտացոլումն է: Hay Group-ի ուսումնասիրած 50 ընկերությունների զուտ շահույթը նախորդ տարում աճել է 19,4 տոկոսով:
Միևնույն ժամանակ, կան այնպիսի մենեջերներ, որոնց բոնուսները կրճատվել են` չնայած նրանց ընկերությունների հաջողություններին: Այսպես, օրինակ, Whirlpool ամերիկյան կենցաղային տեխնիկա արտադրող ընկերության գլխավոր տնօրենի բոնուսները 2010 թվականին նվազել են` 3,5-ից հասնելով մինչև 1.8 մլն դոլար: Իսկ, օրինակ, Jacobs Engineering Group Inc. և Beazer Homes USA Inc. ընկերությունների ներդրողները ընդհանրապես հրաժարվել են հաստատել իրենց մենեջերների բոնուսային փաթեթները:
12/12/2024
դրամ
Դոլար (USD)
394.31
-0.04
Եվրո (EUR)
413.87
+0.00
Ռուբլի (RUR)
3.81
+0.01
Լարի (GEL)
138.84
-0.95
Արծաթ
401.87
-2.58
17:08 12/12/24