OIL:  BRENT - 64.28-0.62% WTI - 58.09-1.09%
COMEX:  GOLD - 1524.40+0.89% SILVER - 18.06+0.67%
COMEX:  PLATINUM - 946.90 +0.39%
LME:  ALUMINIUM - 1792.00+0.00% COPPER - 5805.00+0.26%
LME:  NICKEL - 17750.00+3.68% TIN - 16405.00-0.46%
LME:  LEAD - 2115.00+1.10% ZINC - 2310.00+0.54%
FOREX:  USD/JPY - 107.73+0.17% EUR/GBP - 0.8844+0.20%
FOREX:  EUR/USD - 1.1015-0.02% GBP/USD - 1.2449-0.23%
STOCKS RUS:  MICEX - % RTSI - 1377.38 -0.05%
STOCKS US: DOW JONES - 26935.07-0.59% NASDAQ - 8117.67-0.80%
STOCKS US: S&P 500 - 2992.07 -0.49%
STOCKS JAPAN:  NIKKEI - 22079.09 +0.16% TOPIX - 1616.23 +0.04%
STOCKS CHINA:  HANG SENG - 26435.67 -0.13% SSEC - 3006.45 +0.24%
STOCKS EUR:  FTSE100 - 7344.92-0.16% CAC40 - 5690.78+0.56%
STOCKS EUR:  DAX - 12468.01+0.08%
20/09/2019  CBA:  USD - 476.13 AMD -0.13 GBP - 596.40 AMD +2.46
20/09/2019  CBA:  EURO - 525.98 AMD -0.76
20/09/2019  CBA:  GOLD - 22972.62 AMD -49.14 SILVER - 271.79 AMD -1.53
20/09/2019  CBA:  PLATINUM - 14312.92 AMD -65.15
17/05/2016  NASDAQ OMX ARMENIA:   USD/AVG - 477.75 AMD -2.70
Կազմակերպությունների սոցիալական դերը՝ միջազգային ընկերության օրինակով
06-08-2019 14:30 • 0.7K

Կազմակերպությունների սոցիալական դերը՝ միջազգային ընկերության օրինակով

Մանկական աշխատուժի շահագործումն ու դրա դեմ ուղղված քայլերը

Գյուղատնտեսական աշխատանքի ոչ պաշտոնական, սեզոնային բնույթը ֆերմերներին խոցելի է դարձնում: Մանկական աշխատուժի օգտագործումը հիմնականում տեղի է ունենում դժվարին սոցիալ-տնտեսական պայմանների առկայության պատճառով: Այս փորձությունները հնարավոր չէ մեկ օրում հաղթահարել, դա չի կարող իրականացվել մեկ ընկերության կողմից, սակայն կան ընկերություններ, որոնքպատրաստ են իրենց դերը կատարել այս փոխակերպման ընթացքում: Օրինակ սկսած 2011թ.-ից «Ֆիլիպ Մորրիս Ինթերնեյշնլ» ընկերությունն իրականացնում է Գյուղատնտեսական աշխատանքի փորձարկման (Agricultural Labor Practices) ծրագիրը՝ բացառելու մանկական աշխատուժի կիրառումը և հասնելու հավասար և ապահով աշխատանքային պայմանների և արժանի ապրուստի թութուն մատակարարող բոլոր ֆերմերների համար:   

Աշխատակցի շահերը և մոտիվացիան

Ամբողջ 2018թ. ընթացքում ընկերությունը ուշադրությամբ հետևել է մարդու իրավունքների պաշտպանության ոլորտում տեղի ունեցող զարգացումներին։ Հիմնական փոփոխությունները վերաբերում են մարդկային թրաֆֆիքինգի ռիսկերին, անվտանգ աշխատանքային միջավայրի ապահովմանը, և ավելի ճշգրտորեն օրենքի նորմերին հետևելուն:    

Ներկայումս «Ֆիլիպ Մորրիս Ինթերնեյշնլ» ընկերությունը տարեկան բացահայտում է մանկական աշխատուժի կիրառման շուրջ 4,000 դեպք, և քայլեր է ձեռնարկում դրանց կանխման ուղղությամբ: Չնայած տարիների ընթացքում դրական փոփոխություններին, մինչև 2025թ. ընկերությունը ձգտում է լիովին բացառել մանկական աշխատուժի կիրառումը: Միաժամանակ, 2022թ. դրությամբ ընկերությունը նպատակ ունի հասնել նրան, որ բոլոր աշխատակիցները վարձատրվեն առնվազն նվազագույն աշխատավարձի չափով: Ավելին, ինչպես նաև ապահովված լինեն ապրելու պայմաններով:     

Ընկերությունն օրեցօր ավելի է ամրապնդում համագործակցությունը հասարակական կազմակերպությունների, կառավարությունների հետ`վերը նշված խնդիրներին շուտափույթ լուծում տալու նպատակով: 

Մեջբերում ընկրության կայունության զեկուցից․ «Թութունի ֆերմաների մշտական մոնիթորինգի շնորհիվ մենք վստահ ենք, որ մեզ հետ համագործակցող ֆերմաների բացարձակ մեծամասնությունը չի կիրառում մանկակական աշխատուժ: Մոնիթորինգի արդյունքում պարզ դարձավ, որ շուրջ 300,000 ֆերմաներում 98%-ով պահպանվում են ընկերության կողմից սահմանված չափանիշները: Մանկական աշխատուժի կիրառման դեպքերի 92%-ում երեխաներն աշխատում էին իրենց ընտանիքների հետ»:   

Տրանսֆորմացիա

Անծուխ ապագա կառուցելը պահանջում է փոփոխություններ կատարել ընկերության շատ ոլորտներում՝ կազմկերպվածության, աշխատանքի բաշխվածության և գնահատման հարցում: Սա հսկայական փորձություն է, որն անհրաժեշտ է հաղթահարել աշխատակիցների հմտությունների և տաղանդի օգնությամբ: «Ֆիլիպ Մորրիս Ինթերնեյշնլ»-ը նոր աշխատակիցների համար կազմակերպում է դասընթացներ անծուխ պրոդուկտների, պատասխանատու մարքեթինգի, ինչպես նաև կայունության վերաբերյալ: Ծխից ազատվելու գաղափարը նշանակում է ղեկավարման նոր մոտեցում, որտեղ թափանցիկությունը, ուսուցումը, համագործակցությունը և բաժնետերերի ներգրավվածությունը կենսական է:

Ինչպե՞ս խթանել աշխատողներին

«Ֆիլիպ Մորրիս Ինթերնեյշնլ»-ը պարգևատրում է աշխատակիցներին՝ այպիսով խթաններ ստեղծելով աշխատակիցների ավելի արդյունավետ աշխատանքի համար:  Այն միաժամանակ տրամադրում է առավելություններ՝ առողջության ապահովագրություն, ճկուն աշխատանքային պայմաններ, կյանքի և անաշխատունակության ապահովագրություն և այլն:

Բիզնեսը փոխակերպելուն զուգընթաց, ընկերությունը մեծապես կարևորում է բազմազանությունը՝ մեկ աշխատավայրում  հավաքելով տաղանդավոր մարդկանց իրենց ունակություններով, գաղափարներով, փորձով և դրական փոփոխություն կատարելու իրենց ձգտումով: Միայն բազմազան թիմեր ունենալու արդյունքում է հնարավոր վստահ լինել, որ ընկերությունում գեներացվում են լավագույն գաղափարները և պրոդուկտի վերաբերյալ նորարարական մտքերը: Մեր հիմնական նպատակն է նպաստել այնպիսի աշխատանքային միջավայրի ձևավորմանը, որտեղ յուրաքանչյուր անձ իրեն կզգա գնահատված, հարգված և ներգրավված, և կկարողանա ցույց տալ լավագույնը և՛ թիմում, և՛ անհատականորեն: 

Գենդերային խտրականության դեմ ուղղված քայլեր

Ընկերությունը հատուկ մեխանիզմներ է գործադրում գենդերային խտրականությունը բացառելու նպատակով: 2018թ. դրությամբ ընկերության ղեկավարության մակարդակով աշխատանքային առաջխաղացումներում կանանց թիվը կազմել է 38.3% : Ընկերության նպատակն է մինչև 2022թ. ղեկավարության կազմում ունենալ 40% կին աշխատակից: «Ֆիլիպ Մորրիս Ինթերնեյշնլ»-ում հավասար կատարված աշխատանքի համար կանանց և տղամարդկանց հավասարաչափ վարձատրումը դիտվում է որպես հավասարության չափանիշ:

Ucom - Լայնաշերտ ինտերնետ՝ սկսած 6000 դրամից:
Լրահոս
Արտարժույթ
10:08 21/09 Առք Վաճառք
AMD / USD 475.50 477.50
AMD / EUR 523.00 528.00
AMD / RUR 7.41 7.51
դոլար
դոլար
ԿԲ Փոխարժեքներ
20/09/2019
Դոլար / Դրամ
476.13
-0.13
Եվրո / Դրամ
525.98
-0.76
Ռուբլի / Դրամ
7.47
+0.05
Ֆունտ / Դրամ
596.40
+2.46
ԿԲ Մետաղներ
20/09/2019
դրամ / գրամ
Ոսկի
22972.62
-49.14
Արծաթ
271.79
-1.53
Պլատին
14312.92
-65.15
Ոսկու գին
20/09/2019
դրամ
999 հարգ
24k
22,972.62
958 հարգ
23k
22,015.43
916 հարգ
22k
21,058.24
720 հարգ
18k
17,229.47
625 հարգ
15k
14,357.89
585 հարգ
14k
13,400.70
500 հարգ
12k
11,486.31
417 հարգ
10k
9,571.93
375 հարգ
9k
8,614.73
Forex
10:08 21/09
EUR/USD
1.1015
-0.02%
GBP/USD
1.2449
-0.23%
USD/JPY
107.73
+0.17%
EUR/GBP
0.8844
+0.20%
Նավթ
10:08 21/09
դոլար / բարել
Brent
64.28
-0.62%
Light Sweet
58.09
-1.09%
Comex
10:08 21/09
$ / տր. ունց.
Ոսկի
1524.40
+0.89%
Արծաթ
18.06
+0.67%
Պլատին
946.90
+0.39%
LME / 3M
10:08 21/09
դոլար / տոննա
Ալյումին
1792.00
+0.00%
Պղինձ
5805.00
+0.26%
Նիկել
17750.00
+3.68%
Անագ
16405.00
-0.46%
Կապար
2115.00
+1.10%
Ցինկ
2310.00
+0.54%
Մոլիբդեն
26081.00
+0.00%
Կոբալտ
37500.00
+1.35%
Ինդեքսներ
10:08 21/09
կետ
Dow Jones
26935.07
-0.59%
S&P 500
2992.07
-0.49%
NASDAQ
8117.67
-0.80%
FTSE
7344.92
-0.16%
CAC 40
5690.78
+0.56%
DAX
12468.01
+0.08%
RTSI
1377.38
-0.05%
Nikkei
22079.09
+0.16%
Topix
1616.23
+0.04%
Hang Seng
26435.67
-0.13%
SSEC
3006.45
+0.24%
Թվային արժույթներ
10:50 23/09
BTC/AMD
4,732,048
-2.63%
BTC/USD
9938.56386669
-2.60%
ETH/USD
209.501552539
-3.94%
BCH/USD
307.351730034
-3.80%
XRP/USD
0.2729017019
-7.73%
LTC/USD
73.4982148707
-2.94%
ԿԱՊԻՏԱԼԻԶԱՑԻԱ
BTC
178,421,441,687
-2.57%
ETH
22,596,244,004
-3.91%
BCH
5,538,009,464
-3.77%
XRP
11,749,786,224
-7.73%
LTC
4,653,662,888
-2.90%
ԿԲ Տոկոսադրույքներ
20/09/2019
Վերաֆին.
Վերաֆինանսավորման տոկոսադրույք
5.50
+0.00
Լոմբ. ռեպո
Լոմբարդային ռեպո
7.00
+0.00
Միջ. ներգր.
Դրամական միջողների ներգրավման տոկոսադրույք
4.00
+0.00
Մակրոտնտեսական
07/2019
ՏԱՑ
Տնտեսական Ակտիվության Ցուցանիշ
+6.80%
ԱԱԾ 3
Արդյունաբերական Արտադրանքի Ծավալ
1,079
+8.40%
Արտահանում 1
Արտահանում
1,417.5
+3.0%
Ներմուծում 1
Ներմուծում
2,778.0
+1.90%
ՍԳԻ
Սպառողական Գների Ինդեքս
+1.90%
Միջին աշխ. 2
Միջին ամսական անվանական աշխատավարձը
178,325
+5.90%
Առևտրի շրջ. 3
Առևտրի շրջանառություն
1,696.8
+8.90%
Գյուղատնտ. 3
Գյուղատնտեսության համախառն արտադրանքի ծավալ
247.9
-7.4%
Ծառայութ. 3
Ծառայությունների ծավալ
1,086.4
+15.2%
Շինարար. 3
Շինարարության ծավալ
166.7
+4.50%
1 - միլիոն դոլար, 2 - դրամ, 3 - միլիարդ դրամ