ՎԻՎԱՍԵԼ-ՄՏՍ – ՌԱԼՖ ՅԻՐԻԿՅԱՆԸ ՀԱՆԴԻՊԵԼ Է ՀՊՄՀ ՈՒՍԱՆՈՂՆԵՐԻ ՀԵՏ
ՎիվաՍել-ՄՏՍ-ից («ՄՏՍ» ԲԲԸ-ի դուստր ձեռնարկություն) «Բիզնես 24»-ին տեղեկացնում են, որ Ռալֆ Յիրիկյանը հանդիպել է Հայաստանի պետական մանկավարժական համալսարանի ուսանողների հետ:
Կայուն զարգացումն սկսվում է կորպորատիվ պատասխանատվությունից, իսկ այդ պատասխանատվությունը` կրթությունից: Դրանում հատկապես մեծ է մանկավարժների դերը, ովքեր զբաղվում են սերնունդների միտքն ու կամքը կոփելու կարևոր գործով: Հայաստանի բջջային առաջատար օպերատորն իր փորձով պատրաստ է աջակցել բոլորին և հատկապես մանկավարժներին` հասարակության հանդեպ պատասխանատու վերաբերմունք ձևավորելու հարցում:
Զարգացում ակնկալող բիզնեսը պետք է գիտակցի, որ աշխատակիցների, նրանց ընտանիքների և , առհասարակ, հասարակության հանդեպ պատասխանատվությունը կյանքի որակի բարձրացման ամենաիրատեսական ճանապարհն է: Գործունեության սկզբից ՎիվաՍել-ՄՏՍ-ն առաջնորդվում է այդ տրամաբանությամբ` կորպորատիվ մյուս քաղաքացիներին հորդորելով ընդօրինակել արդարացված մոդելի կիրառումը:
ՎիվաՍել-ՄՏՍ-ում բոլորը գիտեն, որ կայուն զարգացման համար կարևոր են շրջակա միջավայրի, հասարակության և տնտեսության նկատմամբ հոգածությունը: Նաև այն, որ աշխատակիցների համար ստեղծված լավ պայմաններն ու ապահովության երաշխիքների ստեղծումը նպաստում են թիմային ոգու բարձրացմանն ու աշխատանքի որակի բարձրացմանը:
«Կորպորատիվ պատասխանատվությունն ընկերություններին հնարավորություն է ընձեռում խնդիրներ լուծելիս կիսել պատասխանատվությունը հասարակական ոլորտի հետ: Կարևորն այս հարցում հարգանքի վրա հիմնված կառավարումն է` վերևրից ներքև սկզբունքով», – ուսանողներին ասաց ՎիվաՍել-ՄՏՍ-ի գլխավոր տնօրեն Ռալֆ Յիրիկյանը:
«Ղեկավարի գործելաոճը պետք է օրինակ լինի աշխատակիցների համար: Կառավարման մոդելի հարցում այդպիսին է մեր ընտրությունը: Այդ հարցում հաջողած լինելու իրավունքով, վաղվա ղեկավարներին հորդորում ենք կառավարման գործընթացում տուրք չտալ ավելորդ վարչարարությանն ու չնսեմացնել գործատու-աշխատող հարաբերությունները: Ընտրել հեռանկարային ռազմավարություն. ընկերության ներսում առաջնորդվել հարգանքի, աշխատասիրության, համագործակցելու պատրաստակամության և պատասխանատվության վրա: Միշտ լինել հեռատես և նորարարություների ձգտող: Կարևոր տեղ հատկացնել կորպորատիվ պատասխանատվությանը»,- ավելացրեց ՎիվաՍել-ՄՏՍ-ի գլխավոր տնօրենը: Մտքերի փոխանակման արդյունքում, ներկաները ստացան նաև այլ հարցերի պատասխաններ:
Հիշեցնենք, որ ՎիվաՍել–ՄՏՍ-ը (Ղ-Տելեկոմ ՓԲԸ) Հայաստանում շարժական կապի առաջատար օպերատոր է, որը տրամադրում է ձայնային և տվյալների փոխանցման ծառայությունների բազմազան տեսականի: Իր հիմնադրման օրվանից` 2005թ. հուլիսի 1-ից, կարճ ժամանակամիջոցում ՎիվաՍել–ՄՏՍ-ը կարողացել է ստեղծել համահանրապետական ցանց և բաժանորդների զգալի բազա: ՎիվաՍել–ՄՏՍ-ը Հայաստանի շարժական հեռահաղորդակցության շուկայում նորարարական տեսականու և ծառայությունների զարգացման ու առաջարկի առաջատարն է: Հավելյալ տեղեկություններ ստանալու համար այցելեք www.vivacell.am
«Բջջային Հեռահամակարգեր» ԲԲԸ-ն (ՄՏՍ) Ռուսատանի եւ ԱՊՀ երկրների բջջային կապի խոշորագույն օպերատորն է: Դուստր ձեռնարկությունների հետ միասին կազմակերպությունը սպասարկում է ավելի, քան 95.65 միլիոն բաժանորդի: Ռուսաստանի 82 տարածաշրջանների բնակչությունը, ինչպես նաեւ Բելառուսի, Ուկրաինայի, Ուզբեկստանի եւ Թուրքմենստանի բնակչությունը, որտեղ ՄՏՍ-ը եւ իր դուստր ձեռնարկություններն ունեն լիցենզիա GSM ստանդարտներին համապատասխան ծառայություններ մատուցելու համար, կազմում է ավելի քան 230 միլիոն մարդ: 2000թ-ից «ՄՏՍ»-ի բաժնետոմսերը գնանշված են Նյու Յորքի բորսայում MBT ծածկագրի տակ: Հավելյալ տեղեկություններ ստանալու համար այցելեք www.mts.ru