Բիզնես

USD BUY - 382.50+0.00 USD SELL - 385.00-0.50
EUR BUY - 433.00+0.00 EUR SELL - 442.00+2.00
OIL:  BRENT - 64.71-1.09 WTI - 62.60-0.93
COMEX:  GOLD - 3393.30+0.29 SILVER - 34.68+0.06
COMEX:  PLATINUM - 1093.00+1.33
LME:  ALUMINIUM - 2483.00+0.79 COPPER - 9621.50-0.13
LME:  NICKEL - 15395.00-0.28 TIN - 32018.00+2.04
LME:  LEAD - 1990.50+0.28 ZINC - 2701.50-0.18
FOREX:  USD/JPY - 142.92-0.77 EUR/GBP - 1.1412+0.32
FOREX:  EUR/USD - 1.1412+0.32 GBP/USD - 1.3545+0.17
STOCKS RUS:  RTSI - 1138.31+0.54
STOCKS US: DOW JONES - 42427.74-0.22 NASDAQ - 19460.49+0.32
STOCKS US: S&P 500 - 5970.81+0.01
STOCKS JAPAN:  NIKKEI - 37554.49-0.51 TOPIX - 2756.47-1.03
STOCKS CHINA:  HANG SENG - 23906.97+1.07 SSEC - 3384.10+0.23
STOCKS EUR:  FTSE100 - 8801.29+0.16 CAC40 - 7804.67+0.53
STOCKS EUR:  DAX - 24276.48+0.77
05/06/2025  CBA:  USD - 383.4-0.36 GBP - 520.5+1.46
05/06/2025  CBA:  EURO - 438.07+1.16
05/06/2025  CBA:  GOLD - 41474+329 SILVER - 423.42+0.84
ԱՐՄԵՆԱԼ-ը խոստանում է աշխատավարձի բարձրացում և արտոնությունների պահպանում
19/12/2013 11:13
Կիսվել

ԱՐՄԵՆԱԼ-ը խոստանում է աշխատավարձի բարձրացում և արտոնությունների պահպանում

ԱՐՄԵՆԱԼ գործարանից «Բիզնես 24»-ին տեղեկացնում են, ԱՐՄԵՆԱԼ-ի համագործարանային կոնֆերանսն ընդունել է 2014-2016թթ. կոլեկտիվ պայմանգիրը: Նոր փաստաթուղթը երաշխավորում է աշխատավարձի աճը, նրա ինդեքսավորումը և այլ սոցիալական վճարների և արտոնությունների պահպանումը: 

ԱՐՄԵՆԱԼ-ի տարածած հայտարարության մեջ նշվում է, որ 2010-2013թթ. կոլելկտիվ պայմանագրի կատարման հաշվետվության մեջ գործարանի գլխավոր տնօրեն Վյաչեսլավ Սինելնիկովը նշել է, որ արտադրության ծավալների և աշխատանքի արտադրողականության կայուն աճն ուղեկցվում էր սոցիալական հոդվածների գծով գործատուի ծախսերի ավելացմամբ: Այսպես, աշխատավարձի ինդեքսավորման գումարը 2010թ. զրոյական ցուցանշից հասել է գրեթե 345 հազար դոլարի 2013թ., տաք սննդի համար տարեկան դոտացիան կազմել է գրեթե 300 հազար դոլար: Գլխավոր տնօրենի խոսքերով, հաշվետու ժամանակաշրջանում ԱՐՄԵՆԱԼ-ում միջին աշխատավարձը 615-ից աճել է մինչև 784 դոլար, և 2014թ. նախատեսվում է այն հասցնել 825 դոլարին համարժեք դրամի:

Չնայած ալյումինային ոլորտի ծանր կացությանը` նոր կոլեկտիվ պայմանագրում նախատեսվում է շարունակել աշխատավարձի ինդեքսավորումը, սննդի համար դոտացիան, բժշկական հիմնարկների ծառայությունների վճարումը գործարանի բոլոր աշխատակիցների տարեկան հետազոտության համար, ինչպես նաև մասնակի փոխհատուցում Հայաստանի առողջարանային հաստատությունների  ուղեգրերի համար:

ԱՐՄԵՆԱԼ-ի անձնակազմի գծով տնօրեն Սվետլանա Լևենը նշել է. «Հաշվետու ժամանակաշրջանում իրագործվել են 2 խոշոր սոցիալական նախագծեր: Դա  բոլոր  աշխատողների սննդի համար դոտացիայի հատկացումն է հերթափոխին 950 դրամ հաշվարկով և 2011 թվականից  աշխատավարձի ինդեքսավորումը` կախված սղաճից: ՌՈՒՍԱԼ-ի սոցիալական քաղաքականությունը ընկերության բոլոր ձեռնարկությունների համարն նույնն է: Ուստի, հաշվի առնելով Ռուսաստանի և Հայաստանի  օրենսդրության տարբերությունները, մենք շատ բան ԱՐՄԵՆԱԼ-ում կիրառում ենք ռուսական մեթոդիկաներով, ինչը բարձրացնում է աշխատակիցների սոցիալական պաշտպանվածությունը»:

Կոնֆերանսին ներկա լեռնագրոծների, մետաղագործների և ոսկերիչների հանրապետական արհմիութենական կազմակերպություննների միության նախագահ Անաստաս Փահլևանյանն ԱՐՄԵՆԱԼ-ը համարել է Հայաստանի այն սակավաթիվ ձեռնարկություններից մեկը, որտեղ ժամանակին կնքվում են կոլեկտիվ պայմանագրեր:

ԱՐՄԵՆԱԼ-ը ստեղծվել է Երևանում, 2000 թվականին, Քանաքեռի ալյումինի գործարանի հիմքի վրա: Այն Հայաստանի խոշորագույն արտադրական ձեռնարկություններից է, Կովկասում և Կենտրոնական Ասիայում փայլաթիթեղի միակ արտադրողը: ՍԱՅԱՆԱԼ, «Ուրալսկայա ֆոլգա՚», «Սայանսկայա ֆոլգա» ձեռնարկությունների հետ կազմում է ՌՈՒՍԱԼ ընկերության փաթեթավորման դիվիզիոնը:

05/06/2025
դրամ
Դոլար (USD)
383.4
-0.36
Եվրո (EUR)
438.07
+1.16
Ռուբլի (RUR)
4.8569
-0.0417
Լարի (GEL)
140.45
-0.07
41474
+329
Արծաթ
423.42
+0.84