Ստարտափի ճակատագիրը որոշող անտեսանելի ուժերը
«Ստարտափների կործանումն անցնում է 2 ճանապարհով՝ սկզբում աստիճանաբար, ապա հանկարծակի»:
Ըստ SOMITE.AI-ի հիմնադիր և գործադիր տնօրեն Միշա Բրեքսթոնի, Հեմինգուեյի «Եվ ծագում է արևը» աշխատությունից մեջբերված այս միտքն, ընդհանրացնում է թե ինչպես են ստարտափների մեծամասնությունն հասնում իրենց վախճանին: Ըստ նրա, դրանց վախճանը սկսում է աննկատ՝ կորցրած հնարավորությունից, որոշման կայացման ուշացումից, կատարման թերացումից և այլն: Այնուհետև գալիս է բեկումնային պահը, և կարծես դրանք միանգամից կործանվում են:
Ընկերներն, ընտանիքի անդամները և հատկապես կինը, նրան հաճախ են հարցնում, թե ինչո՞ւ է այդքան ջանք թափում, ինչո՞ւ է զօր ու գիշեր աշխատում: Ինչո՞ւ է գործն ամեն ինչից վեր դասում` բացի ընտանիքից։ Հատկապես, վերջին շրջանում արձանագրած այնպիսի հաջողություններից հետո, ինչպիսիք են Chorus.ai-ի վաճառքը 575 մլն ԱՄՆ դոլարի դիմաց և իր բիզնես գործունեության առանձնացումը Intel-ից:
Ահա նրա պատասխանը. «Ստարտափը զարգանում կամ կործանվում է կախված նրա ճկունությունից: Եթե դուք փորձում եք հիմնել բազմամիլլիարդանոց բիզնես ընդամենը մեկ տարում, տասնամյակների փոխարեն, ապա Ձեր ստարտափում ամեն ինչ պետք է կատարվի, մոտավորապես, յոթ անգամ ավելի արագ, քան աշխարհում»:
Ինչ վերաբերում է ստարտափի ընդլայնման տեմպերին, ապա ընդամենը մեկ օր հապաղելը կարող է վերածվել անհաջողությունների շաբաթի, հատկապես եթե թիմերը կախված են միմյանցից։ Այս էֆֆեկտն առավել ակներև է դառնում ղեկավար կազմի դեպքում, երբ խոսքը գնում է համահիմնադիրների և գործադիր տնօրենների մասին։ Քանի որ նրանք են տեմպ հաղորդում կազմակերպությանը։
Վերջերս, հանրահայտ (80 մլրդ դոլար արժողությամբ) կազմակերպության հիմնադիր և գործադիր տնօրենը պատմեց, թե ինչպես է տասնյակ տարիների ընթացքում առաջինը ներկայացել գրասենյակ և վերջինը հեռացել աշխատավայրից։ Մինչ հեռավար աշխատանքի հնարավորության ի հայտ գալը գրասենյակային ժամանակը ծառայում էր որպես նվիրվածության և քրտնաջան աշխատանքի չափանիշ: Նման վարքագիծը ոչ միայն իր գործին նվիրվածության ցուցիչ էր, այլև անձնական օրինակ էր ծառայում ողջ կազմակերպության համար։
«Ես խորապես հավատում եմ քրտնաջան աշխատանքին, ոչ թե որպես վերացական արժեքի, այլ որպես հաջողության հասնելու անհրաժեշտության: Թեև տաղանդը կարևոր է, և բացառիկ մարդկանց դերը անգնահատելի է, դուք պարզապես չեք կարող հասնել հաջողության, եթե աշխատանքով չգերազանցեք ձեր մրցակիցներին» ասում էր նա: «Սա բացարձակ ճշմարտություն է, նույնիսկ եթե ձեր մրցակիցը ոչ թէ կազմակերպություն է, այլ պարզապես առանձին անհատականություն։ Հաջողակ ընկերություն հիմնելը նման է համաշխարհային ռեկորդը գերազանցելուն կամ օլիմպիական մեդալ նվաճելուն: Եվ եթե աներևակայելի հաջողակ չեք, ապա արդյունքի հասնելու համար անհրաժեշտ է արտակարգ ռեժիմով աշխատել:
Պարզ մաթեմատիկական ճշմարտություն է. «եթե ամեն օր չես վազում առաջ, ապա աշխարհն առաջ է սլանում առանց քեզ»։ Ստարտափերի յուրաքանչյուր տարակուսանք նշանակում է աճի տեմպի նվազում, շուկայի գրավման բաց թողնված հնարավորություններ և հաճախորդների ու ներդրողների կողմից վստահության կորուստ: Ստարտափները հազվադեպ են կործանվում աղետալի իրադարձություններից: Դրանք մարում են աճի արագ տեմպի բացակայության պատճառով, իսկ հետո, երբ ջանում են նորից տեմպ հաղորդել, հանկարծ պարզվում է, որ դարձել են ոչ արդիական:
Այնուամենայնիվ, քրտնաջան աշխատել չի նշանակում ինքնակործանվել: Բրեքսթոնը նշում է, որ իր ընկերությունում՝ Somite.ai-ում, կարողանում են հավասարակշռել հրատապությունը երկու այլ հիմնական արժեքների՝ բարեկեցության և նվիրվածության հետ: «Թեև ինձ համար ընկերությունս առաջնահերթ է ամեն ինչից, բացի ընտանիքից, ես նաև հետամուտ եմ իմ հոգեկան և ֆիզիկական առողջության պահպանմանը: Հյուծվածությունը ոչ մի օգուտ չի տալիս», հավելում է նա:
Այս հավասարակշռությունը, սակայն, չի փոխում հիմնական բանաձևը: Ի վերջո, ստարտափները կործանվում են, քանի որ նրանք չեն կարողանում բավականաչափ արագ արձագանքել և օգտվել հնարավորություններից: Նախ, նրանք աստիճանաբար անկում են ապրում, բաց թողնված հնարավորությունների և մարող տեմպի պատճառով: Այնուհետև նրանք հանկարծակի կործանվում են՝ այդ բոլոր հնարավորությունների դրական ազդեցությունը բաց թողնելու պատճառով։
Այսպիսով, պարզ է դառնում, որ ստարտափներում աշխատանքի արագությունն ու հրատապությունը պարզապես գոյատևման գրավական են։